민희진 어도어 대표가 하이브에 뉴진스 전속계약 해지권을 요구한 것은 독립적으로 레이블을 운영하기 위해서였다고 밝혔다.
2일 어도어 측은 “지난 1월 25일 민 대표는 박지원 하이브 최고경영자(CEO)와의 대면 미팅에서 외부용역사 선정과 전속계약을 포함한 중요계약 체결 관련 사항을 대표이사 권한으로 할 것을 요구했다”라며 “이는 지난 뉴진스의 데뷔 과정에서 나온 불합리한 간섭을 해결하고, 독립적인 레이블 운영을 위한 요청사항이었다”라고 했다.
이날 연합뉴스 보도에 따르면 하이브 측은 민 대표가 올해 2월 어도어 이사회를 거치지 않고 대표이사 단독으로 뉴진스의 전속계약을 해지할 수 있게 하는 권한을 요구했다고 주장했다.
소속 아티스트 전속계약권은 회사 운영의 핵심 자산이다. 통상 주요 엔터사의 경우 전속계약 관련 문제는 이사회 동의를 거치도록 돼 있다. 만약 민 대표 요구가 받아들여지면 뉴진스는 어도어 이사회나 하이브의 관여를 거치지 않고 민 대표의 의지만으로 전속계약을 끝낼 수 있다. 이 때문에 하이브 측은 해당 제안을 거절했다고 밝힌 바 있다.
그러면서 어도어는 하이브가 진실을 왜곡하고 짜깁기해 여론전을 펼치고 있다고 주장했다. 회사는 “하이브는 민 대표가 하이브 경영권을 탈취했다고 주장하며 민 대표와 어도어 부대표가 주고받은 카카오톡 대화를 공개했으나 해당 카톡은 지난 4일 자에 주고받은 것으로 시기도 관련도 없는 사항”이라며 민 대표가 어도어 경영권을 노렸다는 하이브 주장을 재차 반박했다.
다음은 어도어 입장문 전문.
오늘 보도되고 있는 ‘소속 아티스트에 대한 계약해지권한’ 기사 내용에 대한 어도어의 입장을 알려드립니다.
1. 지난 1월 25일 민희진 대표는 박지원 대표와의 대면 미팅에서 외부용역사 선정과 전속계약을 포함한 중요계약 체결에 관한 사항을 대표이사 권한으로 할 것을 요구했습니다. 이는 지난 뉴진스의 데뷔 과정에서 나왔던 불합리한 간섭을 해결하고, 독립적인 레이블 운영을 위한 요청사항이었습니다.
2. 지난 2월 16일, 민희진 대표와 어도어의 요청사항을 담은 주주간계약 수정본을 하이브에 전달하였습니다.
3. 하이브는 얼마 전 하이브가 경영권 탈취라고 ‘주장’하는 부대표의 카톡을 공개하였습니다. 해당 카톡은 4월 4일의 내용입니다. 하이브의 주장에 의하더라도, 시기도 맞지 않고, 관련도 없는 사항입니다.
4. 이는 하이브가 진실을 왜곡하고 짜깁기하여 여론전을 펼치고 있는지 다시 한번 보여주는 대목입니다. 그리고 이렇게 주주간계약 ‘협상’ 내용을 계속 공개할 예정이라면, 다시 주주간계약 협상을 재개할 것을 제안 드립니다.
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