안녕하세요
김국세입니다.
오늘은 25년 9월 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우
근로 장려금을 추가 신청하는 방법에 대해 설명드리도록 하겠습니다.
25년 9월 상반기 근로장려금 신청 기준 및 신청 기한
25년 9월에 신청하는 근로 장려금은
상반기 근로장려금 신청으로
25년 9월 1일 ~ 25년 9월 15일까지 신청할 수 있습니다.
상반기 근로장려금 신청 기준은
2가지 요건을 충족해야 합니다.
① 소득기준
24년 12월 31일 기준으로 가구 형태를 구분하여
본인 및 배우자의 24년 총소득이 기준금액 미만이어야 하고
25년 1월 ~ 6월 상반기 소득 중 근로소득만 있어야 하고
상반기 근로소득을 1년으로 환산하였을 때
소득 기준금액 미만이어야 합니다.
② 재산 기준
24년 6월 1일을 기준으로 보고
본인 및 배우자 그리고 가구원의 총재산 합계 금액이
2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
참고로 25년 상반기 근로 장려금은 25년 상반기 소득 및 재산자료로
심사를 진행하지 못합니다.
왜냐하면 25년 연도가 마감이 되지 않았기 때문에
어쩔 수 없이 총소득 = 24년 소득 기준으로 판단
총재산 = 24년 재산 기준으로 판단
가구원 = 24년 가구원 기준으로 판단하게 됩니다.
이렇게 소득기준 및 재산 기준을 충족하는 경우
25년 9월 상반기 근로 장려금을 신청하실 수 있습니다.
그런데 근로장려금 정기 신청의 경우
1달이라는 신청 기간이 주어지지만
상반기 신청의 경우 15일의 짧은 신청 기간이 주어집니다.
그리고 15일이라는 신청 기간이 지나면…
상반기 근로 장려금을 더 이상 신청할 수 없습니다.
즉 상반기 근로 장려금에 대해 기한 후 신청을 할 수 없습니다.
그럼 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우!!
어떻게 해야 할까요??
상반기 근로장려금 신청을 하지 못한 경우??
상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우
어떻게 해야 할까요??
상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우는
크게 4가지로 볼 수 있습니다.
① 소득요건 미충족
상반기 사업소득이 발생한 경우
② 소득요건 미충족
상반기 근로소득이 없거나 24년 소득요건 미충족
③ 재산요건 미충족
24년 재산요건 미충족
④ 신청기한이 지나서 신청하지 못함
이렇게 결론적으로 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우
어떻게 하면 될까요??
방법을 알려드리겠습니다.
먼저 ① 소득요건 미충족으로
상반기 사업소득이 발생한 경우 알려드리겠습니다.
상반기 중 사업소득이 발생한 경우에는
소득요건 및 재산요건을 충족한다고 하더라도..
기본적으로 상반기 하반기 근로 장려금을 신청할 수 없습니다.
근로소득만 있는 경우에 한하여 상반기, 하반기 신청을 할 수 있기 때문입니다.
이런 경우 해결 방법은 간단합니다!!
내년 5월 정기 신청 기간에 장려금을 신청하시면 됩니다.
이런 경우 소득 및 재산요건을 충족하게 되면
8월 말경에 근로장려금 자녀장려금을 한꺼번에
모두 지급받으실 수 있을 겁니다.
② 소득요건 미충족으로
상반기 근로소득이 없거나 24년 소득요건 미충족한 경우입니다.
이런 경우 만약 하반기에 근로소득이 발생하여
궁극적으로 25년 근로소득만 있다면
→ 26년 3월 하반기 근로 장려금을 신청하시면 됩니다.
소득 및 재산요건을 충족한다면 6월 말경에
역시 근로장려금 자녀장려금을 한꺼번에 모두 지급받으실 수 있습니다.
그런데 만약 25년 하반기에 사업소득이 소액이라도 발생한 경우에는
하반기 신청을 할 수 없고
정기 근로 장려금을 신청하셔야 합니다.
③ 재산요건 미충족
24년 재산요건 미충족으로 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우입니다.
원래는 25년 재산요건으로 장려금을 심사해야 하지만
상반기 근로 장려금의 경우 25년 재산이 확정되지 않았기 때문에
어쩔 수 없이 24년의 재산 내역을 활용하게 되는 것입니다.
25년 재산요건을 충족하는 경우라면
근로소득만 있다면 → 26년 3월에 하반기 신청
사업소득이 있다면 → 26년 5월 정기 근로 장려금을 신청하시면 됩니다.
이번엔 ④ 신청기한이 지나서 신청하지 못한 경우를 설명드리겠습니다.
25년 상반기 근로소득만 있음에도 불구하고
실수로 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우에는
내년 3월 하반기 근로 장려금을 신청하거나
내년 5월 정기 근로 장려금을 선택하여 신청할 수 있습니다.
다만 하반기에 사업소득이 추가된 경우라면
5월 정기 근로 장려금만 신청할 수 있습니다.
상반기 하반기 정기 근로장려금 지급 방법
이번에 상반기, 하반기, 정기 근로장려금
그리고 자녀장려금이 지급되는 방법을 설명드리겠습니다.
먼저 상반기 근로 장려금을 신청하는 경우입니다.
25년 9월 상반기 근로 장려금을 신청하게 되면
→ 1차 지급 12월 말
전체 예상 근로장려금 중 35%가 지급됩니다.
2차 지급 내년 6월 말
기존에 지급된 근로 장려금을 제외하고 나머지 근로 장려금이 지급됩니다.
그리고 자녀장려금의 경우 전액 지급됩니다.
다만 만약 하반기 사업소득이 일부라도 있으면
6월 말에 지급되지 않고
지급되는 시기가 8월 말로 연기되어 지급됩니다.
하반기 근로 장려금을 신청하는 경우입니다.
26년 3월 하반기 근로 장려금을 신청하게 되면
→ 1차 지급 6월 말
전체 근로장려금 및 자녀장려금이 모두 지급됩니다.
즉 1번에 모든 장려금이 정산되어 지급됩니다.
다만 사업소득이 있는 경우
지급 시기가 8월 말로 연기되어 지급됩니다.
정기 근로 장려금을 신청하는 경우
즉 26년 5월 정기 근로 장려금을 신청하게 되면
→ 1차 지급 8월 말
전체 근로장려금 및 자녀장려금이 모두 지급됩니다.
전체적으로 보시면 지급받게 되는 근로장려금 및 자녀장려금 총금액은
모두 동일합니다.
즉 동일한 조건이라면 신청 기간에 상관없이
어차피 받는 근로장려금 자녀장려금 환급금액에는 차이가 없습니다.
단지 지급받는 환급시기가 차이가 날 뿐입니다.
결론적으로 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우
당황하지 마시고
본인 상황에 맞게 내년 3월 하반기
혹은 내년 5월 정기 근로 장려금을 신청하시면 됩니다.
오늘은 25년 9월 상반기 근로 장려금을 신청하지 못한 경우
근로 장려금을 추가 신청하는 방법에 대해 설명드렸습니다.
댓글0