안녕하세요
김국세입니다.
오늘은 중소기업 취업자 소득세 감면 관련하여
최초 취업일을 확인할 수 있는 방법을
설명드리도록 하겠습니다.
청년 등 근로소득자 중소기업 취업자 소득세 감면 요건
청년 등 일정 요건을 충족한 근로자가
중소기업에 취업한 경우
150만 원 ~ 200만 원의 소득세 감면을
3년 ~ 5년 동안 받을 수 있는 제도가 바로
중소기업 취업자 소득세 감면입니다.
감면 기간은 중소기업 최초 취업한 날로부터 청년은 5년 동안 가능하고
청년 이외의 경우에는 3년 동안 감면이 가능합니다.
감면율의 경우 청년의 경우에는 90%까지 가능하며
1년 감면 한도가 200만 원까지 가능합니다.
청년 이외의 경우에는 감면율이 70%까지 가능하며
1년 감면 한도가 200만 원까지 가능합니다.
다만 지속적인 법 개정 때문에
소득 발생 시점에 다라 감면율과 감면 한도가 조금 다르게 적용될 수 있습니다.
자세한 중소기업 취업자 소득세 감면 제도이 설명은
아래의 블로그 글을 참고하시기 바랍니다.
https://blog.naver.com/holytax/223962548834
중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법
그럼 중소기업 취업자 소득세 감면 신청은 어떻게 하는 걸까요??
중소기업에 취업하는 근로자는
취업한 회사에 본인이 직접
중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 작성하여
근무하고 있는 회사에 제출하여 신청하시면 됩니다.
그럼 근로자에게 소득세 감면 신청서를 받은 회사는
신청서를 검토하여
근로자의 나이 등 요건 및 감면 기간
그리고 본인 회사가 중소기업에 해당하는지 검토하여
국세청(세무서)에 중소기업 취업자 소득세 감면 명세서를 제출하게 됩니다.
이렇게 최종적으로 감면 명세서를 제출하고
회사는 매월 근로자에게 소득을 지급할 때
감면을 적용하여 원천징수를 하거나
또는
연도 말 연말정산할 때 세액감면을 적용하여
연말정산에 반영하거나 할 수 있습니다.
다만 회사를 퇴사하거나
다니던 회사가 폐업한 경우에는
예외적으로 근로자의 주소지 관할 세무서에 감면 신청서를 제출하여
소득세 기한 후 신고 또는 경정청구를 신청하시면 됩니다.
그리고 만약 회사를 이직한 경우에는
이전 회사에 감면 신청을 한 경우라도
새로운 회사에 추가로 감면 신청을 해야지만
중소기업 취업자 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다.
이직한 경우 최초 취업일(감면 시작일)이 중요한 이유
중소기업으로 이직해서
이직한 회사에 중소기업 취업자 소득세 감면 신청을 해보신 분은 아시겠지만…
최초 취업일, 감면 시작일이 중요합니다.
최초 취업일, 감면 시작일이 중요한 이유는
간단합니다.
중소기업 취업자 소득세 감면 기간을 계산할 때
최초 취업일, 최초 감면 시작일로부터 5년을 계산하기 때문입니다.
그래서 이직한 회사에 감면 신청서를 다시 작성해서 제출을 해야 하고
작성할 때 감면 시작일 = 최초 취업 일을 기재해야 합니다.
그럼 나의 중소기업 최초 취업일 혹은 중소기업 감면 시작일을 어떻게 확인할 수 있을까요??
간단하게 확인할 수 있습니다.
국세청 홈택스에서 검색창에 “중소기업”으로 검색하신 후
“중소기업 취업자 소득세 감면 명세서 조회”를 선택하시면 됩니다.
그러면 회사가 제출한 감면 명세서 내역을 볼 수 있습니다.
그런데… 만약 감면 명세서가 전혀 조회되지 않으면???
어떻게 해야 할까요??
간혹… 회사가 감면 적용은 하고 있음에도 불구하고
감면 대상 명세서를 제출하지 않거나
제출을 했음에도 불구하고 입력이 누락되는 경우가 있을 수 있습니다.
이런 경우는..
근로자가 직접 본인의 근로소득 지급명세서(원천징수영수증)을 조회해서
감면 내용 및 감면 시작일을 확인해야 합니다.
국세청 홈택스를 간편 인증 혹은 인증서로 로그인하시면
우측 상단에 “나의 홈택스” 메뉴를 보실 수 있습니다.
나의 홈택스 메뉴로 이동하신 후
왼쪽 메뉴에서 소득/연말정산 메뉴를 클릭하시고
“지급명세서(원천징수 내역) 등 조회”를 선택하시면
내 이름으로 제출한 지급명세서(원천징수영수증)을 조회할 수 있는 화면으로 이동합니다.
현재 기준으로 20년 이후 제출한 지급명세서(원천징수영수증)를 확인할 수 있습니다.
지급명세서 보기를 클릭하시면
지급명세서 첫 장에서 감면 적용 여부를 확인할 수 있습니다.
감면을 적용받았으면 첫 장 감면 기간에
기간이 기입되어 있습니다.
감면을 적용받은 첫해라면
감면 기간의 시작일 = 감면 시작일 = 최초 취업 일이라고 생각하시면 되겠죠??
그리고 지급명세서 2번째 장으로 가보시면
감면받은 세액을 확인할 수 있습니다.
2번째 페이지
우측 상단에 있는 52번 “조세특례제한법 제30조”에 기재된 금액이
실제 내가 감면받은 소득세액이라고 생각하시면 됩니다.
그리고 참고로 중소기업 취업자 소득세 감면은
만약 본인이 이직한 경우
이직 이전 사업장에서 감면 신청을 하지 않은 경우라면
감면 시작일을 선택할 수 있습니다.
다만 이직한 날 기준으로 나이 기준 등을 충족한 경우에 한해서….
그래서 이전 직장의 취업일이 더 유리한지
혹은 이직한 직장의 취업일로 5년을 감면받는 게 더 유리한지 선택을 할 수 있습니다.
다만 이직 이전 회사에 이미 감면 신청을 한 경우라면
어쩔 수 없이 최초 취업한 날이 감면 시작일이 될 수밖에 없습니다.
참고하시기 바랍니다.
오늘은 중소기업 취업자 소득세 감면 관련하여
최초 취업일을 확인할 수 있는 방법을
설명드렸습니다.
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