삼성전자 연봉 잭팟의 이면… “너네만 받냐” 내부 폭로 터지며 노조 공중분해 위기

반도체 중심의 ‘초기업노조’ 독주에 DX 부문 반발… “교섭권 회수하라” 노노 갈등 심화

삼성전자 노사가 정부 중재로 사후조정 절차에 돌입하며 협상의 불씨를 살리려 하고 있으나, 성과급 배분을 둘러싼 노조 내부의 ‘집안싸움’이 격화되면서 해결의 실마리를 찾지 못하고 있습니다.

업계에 따르면 오는 11일과 12일 양일간 진행되는 사후조정을 앞두고, 최대 노조인 초기업노동조합과 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노) 사이의 갈등이 최고조에 달했습니다. 갈등의 핵심은 성과급 산정의 기준이 되는 ‘전사 공통재원’ 확보 여부입니다.

현재 교섭권을 쥐고 있는 초기업노조는 조합원의 약 80%가 반도체(DS) 부문 소속입니다. 이들은 실적이 좋은 DS 부문의 성과급 극대화에 집중하는 반면, 상대적으로 실적이 부진한 완제품(DX) 부문에 대한 배려에는 소극적인 태도를 보이고 있습니다. 이에 DX 부문 직원들이 주축이 된 전삼노 측은 “전사 임직원이 성과급을 고르게 나눌 방안을 마련해야 한다”며 강력히 맞서고 있습니다.

사내 커뮤니티에서는 초기업노조의 독주를 비판하며 “위임했던 교섭권을 회수하고 협상 위원을 교체해야 한다”는 목소리가 거세지고 있습니다. 특히 3대 노조인 ‘동행노조’가 공동투쟁본부 탈퇴를 선언한 데 이어, 전삼노가 초기업노조 위원장의 사과를 요구하는 등 노조 간 연대는 사실상 와해 직전입니다.

사측은 메모리 사업부에 대한 특별 포상 등 업계 최고 수준의 대우를 제안했지만, 노조 측은 영업이익의 15% 지급과 성과급 상한 폐지라는 강경한 입장을 고수하고 있습니다. 내부 의견조차 통일되지 못한 상황에서 진행되는 이번 사후조정이 삼성전자 역사상 초유의 파업 사태를 막을 수 있을지 업계의 시선이 집중되고 있습니다.

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