“보너스 15% 확정해라” 삼성 노조 최후통첩, 오늘 합의 못 하면 진짜 멈춘다

삼성전자가 창사 이래 두 번째 총파업이라는 중대 기로에 섰습니다. 정부의 중재 아래 성과급 제도를 둘러싼 노사 간의 마지막 끝장 협상이 오늘 진행되면서, 반도체 생산 차질 여부를 결정지을 ‘운명의 날’이 밝았습니다.

삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 세종시 중앙노동위원회(중노위)에서 제2차 사후조정 회의를 시작했습니다. 전날 열린 1차 회의에서 11시간이 넘는 마라톤 협상을 벌였음에도 불구하고, 양측은 핵심 쟁점에서 접점을 찾지 못한 채 평행선을 달렸습니다.

가장 큰 갈등의 불씨는 성과급 산정 기준의 ‘명문화’입니다. 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 확정하고, 기존의 지급 상한선을 폐지할 것을 강력히 요구하고 있습니다. 특히 이러한 기준을 제도적으로 명문화하지 않을 경우 협상 타결은 어렵다는 강경한 입장입니다.

반면 사측은 성과급 제도의 즉각적인 제도화보다는 추후 충분한 논의가 필요하다는 신중론을 유지하고 있습니다. 대신 경쟁사를 압도하는 수준의 특별 보너스 지급을 대안으로 제시하며 노조 달래기에 나선 상황입니다.

중노위는 오늘 회의에서 최종 조정안을 제시할 예정입니다. 만약 노사가 이 조정안을 거부하고 협상이 최종 결렬될 경우, 노조는 오는 21일로 예고한 총파업을 강행할 방침입니다. 업계에서는 실제 파업이 현실화될 경우 공정 중단 등으로 인한 직간접적 피해액이 약 30조 원에 달할 것으로 우려하고 있습니다.

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