“공부 안 시켜준 부모님께 감사…공고 나와 성과급 6억” 삼성전자 직원의 인증글
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“제발 눈치 좀 챙겨라” 6억 성과급 자랑했다가 한순간에 삼성전자 동료들 적대시하게 된 사연
“초중고 때 공부 안 시켜주신 우리 부모님, 진짜 감사하네요”
대기업 직원이 익명 커뮤니티에 툭 던진 이 한마디가 지금 온 동네 직장인들 사이에서 아주 난리가 났더라고요.
학창 시절에 맨날 놀고먹다가 공고 졸업했다는 이 사람, 고3 때 삼성전자에 바로 입사해서 벌써 8년 차라는데 이번에 나온다는 성과급 액수가 진짜 입이 떡 벌어집니다. 무려 세전 6억 원이랍니다. 6억.
솔직히 이 정도 돈을 번다고 하면 다들 부러워서 배 아프다는 댓글이나 축하한다는 말이 먼저 나와야 정상이잖아요. 근데 이상하게 분위기가 묘하대요.
축하는커녕 같은 회사 삼성전자 동료들이 눈에 불을 켜고 달려들고 있거든요.
“제발 가만히 좀 있어라”, “너 하나 때문에 회사 전체 여론 다 망가진다”라며 아주 대놓고 면박을 주더라고요. 가만 보면 참 희한하죠. 돈 많이 받아서 기분 좋다는데 왜 같은 식구들이 더 못 잡아먹어서 안달일까요.
◆ 6억 잭팟의 비밀과 엇갈린 명암
삼성전자 성과급 6억 인증글과 내부 부서별 보상 격차로 직원들 갈등 상황 ／ 삼성전자
사실 이 시끄러운 상황의 뒤편을 보면 삼성전자가 최근에 타결한 역대급 임금협상안이 버티고 있습니다.
이번에 반도체(DS) 부문에 ‘특별경영성과급’이라는 제도가 새로 들어왔는데 이게 메모리사업부 직원들한테는 그야말로 인생 역전급 잭팟이 된 거요.
연봉 1억 기준으로 대충 계산기를 두드려봐도 특별 성과급에다가 원래 주던 초과이익성과급(OPI)을 더하니까 딱 6억원 가까이 떨어집니다.
글 쓴 사람도 이 메모리사업부의 고졸 생산직인 것 같은데 솔직히 기분이 날아갈 만은 하죠. 근데 말입니다. 여기서 진짜 문제는 회사 안에서 벌어진 심각한 ‘성과급 양극화’였습니다.
이게 진짜 사람 피를 말리는 부분인데 메모리가 6억을 챙겨갈 때 옆 동네 파운드리는 한 2억원 정도 가져가거든요.
그런데 스마트폰이나 가전 만드는 DX 부문 사람들은 손에 쥐는 게 고작 600만원짜리 자사주가 전부랍니다.
매일 같은 정문으로 출근해서 뼈 빠지게 일하는데, 내 옆자리 다른 부서 동료랑 내 지갑 두께가 수십 배, 수백 배 차이가 난다? 아, 이건 진짜 멘탈이 안 깨질 수가 없는 상황인 거죠.
◆ “너 9급은 월급 200 받냐?” 선 넘은 감정싸움
삼성전자 성과급 6억 인증글과 내부 부서별 보상 격차로 직원들 갈등 상황 ／ 삼성전자
그러니까 안 그래도 속이 새까맣게 타들어 가던 다른 부서 직원들 입장에서는 이 인증 글이 눈에 가시였던 겁니다. 눈치 없이 불난 집에 휘발유를 들이부은 꼴이니까요.
게다가 이 글쓴이, 댓글 대처하는 자세가 더 불을 질렀더라고요. 지나가던 어떤 공무원이 댓글로 지능 어쩌고 하면서 꼬길래 보니까 “고맙다 야, 근데 9급은 월급 200만 원은 받냐? 좀 슬프네” 하고 대놓고 조롱으로 받아쳤습니다.
이쯤 되면 단순한 자랑이 아니라 인간 대 인간의 감정싸움으로 번진 거죠. 잠깐 숨 좀 돌리고 생각해보면 이런 일이 비단 삼성전자만의 이야기도 아닙니다.
얼마 전에는 SK하이닉스 다니는 20대 생산직 직원이 “인생 진짜 달다, 공고 나와서 취업하는 게 최고의 가성비”라고 글을 써서 한바탕 뒤집어졌었잖아요.
실제로 하이닉스도 요즘 AI 반도체 때문에 아주 날아다니면서 올해 직원당 평균 7 원씩 성과급을 준다는 소문이 파다하니까요.
누구는 평생을 뼈 빠지게 일해도 쥐어보기 힘든 돈을 단 일 년 만에 성과급으로 받아 가는 세상.
부러운 마음 한편으로 어딘가 모르게 씁쓸함이 밀려오는 건 어쩔 수가 없나 봅니다. 여러분 생각은 어떠신가요?
한 회사 안에서 이렇게 수억 원씩 보상 차이가 나는 거, 그리고 이 난리통에 눈치 없이 올린 인증 글에 동료들이 분노하는 상황. 정말 그럴 만하다고 보시나요.
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