이건희 회장의 경영철학에는 유독 ‘변화’와 ‘위기’라는 단어가 자주 등장한다. 잘되고 있을 때조차 지금의 방식에 안주하지 않았고, 양보다 질을 강조하며 기존의 생각을 뒤집으려 했다.
그의 철학을 인생 후반부에 적용해보면 버려야 할 습관 역시 의외로 분명해진다.
3위. 과거의 성공만 계속 이야기하는 습관
“내가 왕년에는 말이야.”라는 말에 머물기 시작하면 현재의 삶은 점점 작아진다. 이건희 회장은 이미 잘하고 있다는 평가보다 앞으로 세계 최고가 될 수 있는지를 더 중요하게 바라봤다.
한때 무엇이었는지를 자랑하는 것보다 지금 무엇을 배우고 있는지가 더 중요하다.
2위. 익숙한 방식만 고집하는 습관
평생 이렇게 살아왔으니 앞으로도 이렇게 살겠다는 생각은 편하지만 변화에는 가장 취약하다. 이건희 회장이 신경영을 선언하며 강조했던 것도 기존 방식으로는 세계적인 경쟁에서 살아남을 수 없다는 위기의식이었다.
새로운 기술과 세대, 생활방식을 무조건 거부하기보다 필요한 것은 받아들이는 태도가 삶을 훨씬 유연하게 만든다.
1위. ‘이 정도면 됐다’며 변화를 멈추는 습관
가장 경계해야 할 것은 실패보다 스스로 완성됐다고 생각하는 순간이다. 이건희 회장은 삼성이 성장한 뒤에도 인재와 기술, 시장 개척을 계속 강조했고 현실에 안주하지 않았다.
사람도 자신이 아는 것이 전부라고 생각하는 순간 새로운 세상과 멀어지기 시작한다. 늙어서 가장 쓸모없는 습관은 나이를 핑계로 더 이상 바뀔 필요가 없다고 생각하는 것이다.
이건희 회장의 철학을 노후에 그대로 적용하면 더 큰 성공을 이루라는 이야기가 아니다. 어제까지 옳았던 생각도 오늘은 달라질 수 있다는 사실을 받아들이라는 데 가깝다.
배우고 고치고 새로운 것을 받아들이는 사람에게 인생은 마지막까지 현재진행형이다.
댓글1
제임스 조
에이~ 부라더 두루와!!!