한국에서 일자리는 계속 늘어나고 있는 중입니다.
일자리가 늘어나면 퀄리티와 상관없이 좋은 것이라 봅니다.
일자리수가 늘어난다는 사실이 더욱 좋은 징조인데요.
그 중에서도 지속된 일자리도 있지만요.
신규 일자리가 12.9%가 될 정도로 많다는 게 좋네요.
소멸되는 일자리도 있지만 그보다 늘어나는 게 더 많으니까요.
소멸되는 일자리에 속한 분들에게는 위로를 드립니다.
사회가 변하고 기술이 발전하면 어쩔 수 없습니다.
스스로 변하지 않으면 도태되는 게 현대 사회인 듯하네요.
대기업을 아무리 외쳐도 한국에서 가장 많은 일자리는 중소기업입니다.
중소기업을 통해 일자리를 찾고 돈을 버는게 현실이라는거죠.
의외로 비영리기업이 21.2%나 되어 다소 놀라긴 했습니다.
상업별로 보면 제조업이 제일 많습니다.
연령으로 본다면 꽤 골고루 있다는 생각이 듭니다.
생각보다 50대가 제일 비율이 많고, 다음으로 40대네요.
이건 20~30대가 일자리를 빼앗긴 것으로 해석해야 할까요?
40~50대가 어떤 일자리도 마다하지 않고 하는 걸까요?
개인적으로는 후자에 가깝지 않을까 생각됩니다.
확실히 중소기업이 가장 일자리를 제공하고 있죠.
대기업보다 비영리기업이 더 많이 제공한다는 점도 눈에 들어옵니다.
한국이 선진국이 되었다는 뜻으로 봐야하는 걸까요?
결국에, 비영리가 보건, 사회복지 분야라고 봅니다.
일자리가 많이 늘었지만 해당 분야는 솔직히 임금이 충분하지 않긴 하죠.
금융, 보험이 1만 개나 줄었다는 게 최근 은행 통폐합 등 영향이겠죠.
일자리가 증가가 대부분 50대 이후입니다.
이건 그다지 좋은 현상은 아니라고 해야겠죠.
20~30대 일자리가 많이 늘어야 긍정적이지 않을까요?
50~60대라면 신기술쪽은 아닐 듯하니 말이죠.
확실히 법인이 가장 증가 했고요.
다음으로 개인기업체인데 요건 생각해 볼 필요가 있겠네요.
개인 기업체는 허수가 분명히 꽤 많은 것이라고 생각해서 말이죠.
일자리가 늘어났지만 좋은 일자리는 아니라는 뜻으로 읽힙니다.
좋고, 나쁜 일자리는 사실 없긴 합니다.
일을 하며 돈을 번다면 그거로 족할테니 말이죠.
국가 차원에서는 좋은 일자리가 많이 생겨야 좋지 않을까 합니다.
20~30대가 취직할 수 있는 곳 말이죠.
23년에는 그렇게 변화가 되었기를 기대합니다.
자세한 내용은 첨부파일
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