[마이데일리 = 강다윤 기자] 어도어 민희진 대표가 올해 초 모회사 하이브에 단독으로 그룹 뉴진스의 전속계약을 해지할 수 있는 권한을 요구했으나 거절당한 사실이 뒤늦게 알려졌다.
2일 업계에 따르면 어도어 민희진 대표 측 법무법인은 올해 어도어 이사회를 거치지 않고 표이사 단독으로 ‘뉴진스의 전속계약을 해지할 수 있게 하는 권한’을 요구, 지난 2월 이러한 내용이 담긴 주주 간 계약서 수정안을 하이브 측에 보냈다.
이는 지난 연말 양측이 ‘풋백옵션 배수 30배’와 ‘추가된 지분 5%에 대한 풋백옵션 적용’ 등으로 줄다리기를 벌인 이후 나온 것으로 전해졌다.
통상 주요 엔터사는 소속 아티스트의 전속계약 관련 이사회 동의를 거치도록 하고 있다. 민 대표 측의 요구가 받아들여지면 뉴진스는 어도어 이사회나 하이브의 관여를 거치지 않고 민 대표의 의지만으로 전속계약을 끝낼 수 있게 된다.
현행 주주 간 계약상으로는 아티스트의 전속계약 해지는 다른 일반적인 엔터사와 마찬가지로 이사회의 승인을 얻도록 한 것으로 전해졌다. 하이브는 이 제안이 무리하다고 보고 거절하는 회신을 보낸 것으로 알려졌다.
현재 어도어 이사회는 3명으로 구성돼 있으며 민 대표 본인과 측근인 부대표, 이사까지 3명이 의결권을 가지고 있다. 다만 현재 구조 아래에서는 어도어 지분 80%를 보유한 하이브가 임시주주총회를 소집해 어도어 이사진을 교체해 소속 가수의 이탈을 막을 수 있다.
하이브는 민 대표 측의 이러한 요구가 지난달 25일 감사 중간 결과에서 공개된 ‘어도어는 빈 껍데기가 됨’이라는 대화록과 맥을 같이한다고 의심하는 것으로 알려졌다.
이와 관련 민 대표 측은 이날 입장문을 배포하고 “지난 1월 25일 민희진 대표는 박지원 대표와의 대면미팅에서 외부용역사 선정과 전속계약을 포함한 중요계약 체결에 관한 사항을 대표이사 권한으로 할 것을 요구했다”며 “이는 지난 뉴진스의 데뷔과정에서 나왔던 불합리한 간섭을 해결하고, 독립적인 레이블 운영을 위한 요청사항”이라고 설명했다.
또한 “지난 2월 16일, 민희진 대표와 어도어의 요청사항을 담은 주주간계약 수정본을 하이브에게 전달했다”며 “하이브는 얼마 전 하이브가 경영권 탈취라고 ‘주장’하는 부대표의 카톡을 공개했다. 해당 카톡은 4월 4일의 내용이다. 하이브의 주장에 의하더라도, 시기도 맞지 않고, 관련도 없는 사항”이라고 강조했다.
그러면서 “이는 하이브가 진실을 왜곡하고 짜깁기해 여론전을 펼치고 있는지 다시 한번 보여주는 대목이다. 이렇게 주주간계약 ‘협상’ 내용을 계속 공개할 예정이라면, 다시 주주간계약 협상을 재개할 것을 제안드린다”고 맞섰다.
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