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인도 SW 인력의 채용연계 과정, 채용 이후 한국 시스템 및 문화에 대한 적응 환경 조성, 비자 제도, 벤처기업의 인도시장 진출 및 벤처캐피탈(VC) 연계까지 전 분야를 자문한다. 아울러 원격 채용을 넘어 국내 유입 채용에 필요한 사항들을 조언할 예정이다.
해외 SW 인력 사업은 중소벤처기업부의 벤처기업 경쟁력 강화를 위한 벤처경쟁력강화 사업의 일환으로 올해 2월 시작했다. 인도의 유능한 SW인력들을 발굴하고 국내 벤처기업과 채용을 연계한다.
자문위원으로 전 주인도대사, E-7 비자 전문 행정사 등 인도 SW 인재 채용 지원을 위한 전문가 5명을 위촉했다. 활동기간은 12월 말까지다. 벤처기업협회 관계자는 “새롭게 출범하는 전문 자문단과 함께 SW 인력 구인난에 큰 어려움을 겪고 있는 벤처기업에 실질적인 도움이 될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
자문위원으로 위촉된 한남행정사사무소 대표 김남윤 행정사는 “인도의 유능한 SW 인력이 채용 연계된 이후에도 계속 정주해 협업할 수 있도록 그동안의 전문 노하우를 가지고 벤처기업을 지원하겠다”고 말했다.
한편, 벤처기업협회는 전용 플랫폼의 원격시스템을 통해 250여개사와 인도 SW 인재 매칭을 진행하고 있다.
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