"내 성과급이 왜 지역화폐?" 삼성전자 직원들이 단단히 화난 이유삼성전자 초기업노동조합이 임금의 일부를 지역사랑상품권으로 지급할 수 있도록 한 근로기준법 개정안에 대해 정면으로 반대하며 강력히 반발하고 있다. 노조는 임금 통화 지급 원칙을 훼손하는 위험한 시도라며 법안의 즉각적인 철회를 요구했다. 특히 노조는 지역화폐가 통화와 다름없다면 국회의원들의 세비부터 지역화폐로 지급하라는 도발적인 주장을 내놓으며 파장이 커지
근로기준법 개정으로 근무 시간 단축…연차휴가 시간 단위 사용 가능국회가 근로기준법 개정안을 통과시키면서 근로자들의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도 개선이 본격화된다. 고용노동부가 발표한 이번 개정안은 연차휴가를 기존의 하루 단위에서 시간 단위로 세분화해 사용할 수 있도록 허용하는 것이 핵심이다. 이는 근로자가 하루 전체를 쉬지 않고도 필요한 만큼의 시간만 휴가를 활용할 수 있다는 의미로, 일상에서의 선택지를 크게 넓
직장인 80%, 구직자 동의 없는 평판조회 처벌해야직장인 3명 중 2명(64.7%)는 이직할 때 평판 조회(레퍼런스 체크)가 빈번하게 일어나고 있다고 생각하고 있고, 직장인 절반(45.4%)은 불리한 평판 조회에 대한 우려로 비리나 부당한 일에 대해 제기하지 못한 경험이 있었다. 이미지=픽사베이 직장인 10명 중 7명(69.6%)은 구직자의 동의 없이 진행하는 평판 조회가 개인정보보
직장인 2명 중 1명만 연차휴가 자유롭게 사용직장인 2명 중 1명만이 법이 보장한 유급연차휴가를 ‘자유롭게 사용’할 수 있다고 응답했는데 정규직·대기업·고임금노동자가 비정규직·5인미만·저임금노동자에 비해 2배 이상 높았다. 일러스트=픽사베이 거꾸로 ‘유급연차휴가가 없다’는 응답은 5인미만(54.0%)과 비정규직(43.8%)에서 높게 나타났다. 직장인 12.8%가 ‘유급연차휴가
‘인건비는 맨 나중에, 있으면 준다’는 상습체불 건설업자 구속고용노동부 안산지청(지청장 이경환)은 지난 22일 근로자 13명의 임금 약 1천2백만 원을 체불한 건설업자 A씨를 '근로기준법' 위반 혐의로 구속했다. 일러스트=픽사베이 구속된 A씨는 인터넷 사이트를 통하여 일면식도 없는 근로자들을 모집한 뒤, 인테리어 공사 현장에서 1일~10일 단기간 고용하고, 공사대금을 모두 지급받았음에도 임금 지급을 요청
최근 5년간 '직장 내 괴롭힘' 산재 승인 675건...사망도 16건지난 5년간 직장 내 괴롭힘으로 인한 산업재해 승인 사례가 늘고 있는 것으로 나타났다. 일러스트=픽사베이 22일 국회 환경노동위원회 더불어민주당 이용우 의원이 근로복지공단과 고용노동부에서 받은 자료에 따르면 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 2019년 이후 올해 8월까지 직장 내 괴롭힘이 원인이 된 산재 승인 사례는 모두 675건이다.
직장인 5명 중 1명 “CCTV 감시 경험‧목격”사업장에 CCTV가 설치되어 있다고 응답한 직장인 10명 중 1명(10.4)은 사업장 내 CCTV가 노동자 감시를 위해 설치되었다고 응답했고, 5명 중 1명(22.2%)은 실제 CCTV 감시로 업무와 관련한 지적을 받거나, 동료가 지적받는 상황을 목격했다고 답했다. 사진=픽사베이 또 사업장 내 CCTV가 설치되어 있지만 설치 과정에서 직원 동의
직장인 87.7% “5인 미만 근로기준법 전면 적용 필요”직장인 87.7%가 5인 미만 사업장에 근로기준법이 ‘전면 적용’되어야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 일러스트=픽사베이 부득이하게 순차 적용될 경우 ‘가장 우선 적용’되어야 할 근로기준법 조항으로는 1위 ‘연장․야간․휴일근로수당’(34.8%), 2위 ‘주 최대 52시간 적용’(31.9%), 3위 ‘공휴일 유급휴일’(27.7%)이
"내 성과급이 왜 지역화폐?" 삼성전자 직원들이 단단히 화난 이유 삼성전자 초기업노동조합이 임금의 일부를 지역사랑상품권으로 지급할 수 있도록 한 근로기준법 개정안에 대해 정면으로 반대하며 강력히 반발하고 있다. 노조는 임금 통화 지급 원칙을 훼손하는 위험한 시도라며 법안의 즉각적인 철회를 요구했다. 특히 노조는 지역화폐가 통화와 다름없다면 국회의원들의 세비부터 지역화폐로 지급하라는 도발적인 주장을 내놓으며 파장이 커지
근로기준법 개정으로 근무 시간 단축…연차휴가 시간 단위 사용 가능 국회가 근로기준법 개정안을 통과시키면서 근로자들의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도 개선이 본격화된다. 고용노동부가 발표한 이번 개정안은 연차휴가를 기존의 하루 단위에서 시간 단위로 세분화해 사용할 수 있도록 허용하는 것이 핵심이다. 이는 근로자가 하루 전체를 쉬지 않고도 필요한 만큼의 시간만 휴가를 활용할 수 있다는 의미로, 일상에서의 선택지를 크게 넓
직장인 80%, 구직자 동의 없는 평판조회 처벌해야 직장인 3명 중 2명(64.7%)는 이직할 때 평판 조회(레퍼런스 체크)가 빈번하게 일어나고 있다고 생각하고 있고, 직장인 절반(45.4%)은 불리한 평판 조회에 대한 우려로 비리나 부당한 일에 대해 제기하지 못한 경험이 있었다. 이미지=픽사베이 직장인 10명 중 7명(69.6%)은 구직자의 동의 없이 진행하는 평판 조회가 개인정보보
직장인 2명 중 1명만 연차휴가 자유롭게 사용 직장인 2명 중 1명만이 법이 보장한 유급연차휴가를 ‘자유롭게 사용’할 수 있다고 응답했는데 정규직·대기업·고임금노동자가 비정규직·5인미만·저임금노동자에 비해 2배 이상 높았다. 일러스트=픽사베이 거꾸로 ‘유급연차휴가가 없다’는 응답은 5인미만(54.0%)과 비정규직(43.8%)에서 높게 나타났다. 직장인 12.8%가 ‘유급연차휴가
‘인건비는 맨 나중에, 있으면 준다’는 상습체불 건설업자 구속 고용노동부 안산지청(지청장 이경환)은 지난 22일 근로자 13명의 임금 약 1천2백만 원을 체불한 건설업자 A씨를 '근로기준법' 위반 혐의로 구속했다. 일러스트=픽사베이 구속된 A씨는 인터넷 사이트를 통하여 일면식도 없는 근로자들을 모집한 뒤, 인테리어 공사 현장에서 1일~10일 단기간 고용하고, 공사대금을 모두 지급받았음에도 임금 지급을 요청
최근 5년간 '직장 내 괴롭힘' 산재 승인 675건...사망도 16건 지난 5년간 직장 내 괴롭힘으로 인한 산업재해 승인 사례가 늘고 있는 것으로 나타났다. 일러스트=픽사베이 22일 국회 환경노동위원회 더불어민주당 이용우 의원이 근로복지공단과 고용노동부에서 받은 자료에 따르면 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 2019년 이후 올해 8월까지 직장 내 괴롭힘이 원인이 된 산재 승인 사례는 모두 675건이다.
직장인 5명 중 1명 “CCTV 감시 경험‧목격” 사업장에 CCTV가 설치되어 있다고 응답한 직장인 10명 중 1명(10.4)은 사업장 내 CCTV가 노동자 감시를 위해 설치되었다고 응답했고, 5명 중 1명(22.2%)은 실제 CCTV 감시로 업무와 관련한 지적을 받거나, 동료가 지적받는 상황을 목격했다고 답했다. 사진=픽사베이 또 사업장 내 CCTV가 설치되어 있지만 설치 과정에서 직원 동의
직장인 87.7% “5인 미만 근로기준법 전면 적용 필요” 직장인 87.7%가 5인 미만 사업장에 근로기준법이 ‘전면 적용’되어야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 일러스트=픽사베이 부득이하게 순차 적용될 경우 ‘가장 우선 적용’되어야 할 근로기준법 조항으로는 1위 ‘연장․야간․휴일근로수당’(34.8%), 2위 ‘주 최대 52시간 적용’(31.9%), 3위 ‘공휴일 유급휴일’(27.7%)이
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