"800조 자산을 운용하는 한국인"이 0원부터 800조 까지 만든 투자 방법월가를 움직이는 한국인, 800조 자산의 주인공 윤제성 뉴욕생명자산운용 최고투자책임자(CIO)는 미국 월가에서 가장 영향력 있는 한국계 금융인으로 꼽힌다. 그가 운용하는 자산 규모는 무려 800조 원 이상. 0원에서 시작해 전 세계 금융 시장의 흐름을 읽고 이끄는 위치에까지 오른 그의 이력은 단순한 성공담이 아니라 하나의 교과서 같은 이야기로 회자되고 있다
39살에 원사 진급하고 한국 훈련은 모두 마스터 했다는 ''인간병기'' 군인39세에 원사 진급, 흔치 않은 기록 김종각 원사는 39세에 원사(부사관 최고 계급)로 진급해 군대 내에서 매우 드문 기록을 세웠다. 보통 상사 계급에서 원사까지는 수십 년이 걸리고, 평균 진급 연령이 40대 후반에서 50대인 점을 고려하면 이례적인 성과다. "30대 중반이면 이미 고참 상사이고, 원사 진급 기대되지만 얼굴은 대부분 50대처럼 보였다"는 댓
일반 스태프에게 명품백도 과하다더니.. 생일에 자동차까지 선물한 능력자 여가수“차까지 선물했다고?” 진짜 ‘찐’ 의리 여가수 화사 가수 화사가 오랜 시간 함께해온 스태프에게 자동차를 선물한 사실이 알려지며 다시 한 번 ‘의리의 아이콘’으로 떠올랐습니다. 방송에서는 늘 유쾌하고 당당한 모습으로 대중 앞에 서 있지만, 무대 뒤에서는 스태프들을 챙기는 모습이 더 따뜻하게 느껴지는데요. 단순히 말뿐인 감사가 아닌, 실천으로 이어지는 그 진
"보육원에 봉사하러 온 사람이 지금의 엄마라고 밝혔는데" 슬픈 가정사에도 성공한 남자 가수보육원에 남겨진 아이, 무대 위에 서기까지 아이돌 한결은 누구보다 특별한 출발선을 가진 인물이다. 그가 음악 방송에서 보여주는 당당한 무대 위 모습은 상상할 수 없을 정도로 아픈 과거에서 비롯됐다. 그는 갓난아이 시절, 이름도 없이 보육원에 맡겨졌다. 가족의 품이 아닌 낯선 손길 속에서 성장한 그는 따뜻함보다는 혼란과 결핍 속에서 유년기를 보냈다. 그러나
방탄복 없이 혼자 권총 한 자루만 쥔 채 북한 잠수함에 들어간 UDT 군인UDT에서도 금기된 작전, 유병호 상사가 단독 돌입 UDT 요원조차 선뜻 나서지 못했던 긴박한 상황에서, 유병호 상사가 “내가 먼저 들어가겠다”며 방탄조끼 하나 없이 권총 한 자루만을 들고 즉시 잠수함 내부로 진입한 사건이 전개됐다. 이 작전은 북한 잠수함이 해안에 좌초된 상태에서 이뤄진 매우 민감한 구조·정보 수집 임무였다. 그가 보여준 담대함은 극한 조
“제21대 대통령, 위기 돌파 능력이 가장 중요”…물가 안정 최우선 과제다가오는 제21대 대통령에게 국민들이 가장 기대하는 것은 '위기 대응 능력'이었고, 새 대통령이 가장 먼저 챙겨야 할 정책 과제로는 ‘생활 물가 안정’이 꼽혔다. 제21대 대통령선거 후보 정치분야 TV토론회가 열린 27일 서울역 대합실에서 시민들이 토론회 중계방송을 지켜보고 있다. 사진=연합뉴스 엘림넷 나우앤보트가 오는 6월 3일 치러지는 대통
대기업 엔터테 인먼트가 "직접 연락까지 해서 겨우 캐스팅 해온" 미모의 아이돌초등학생 시절의 꿈, TV 속 소녀시대에서 시작된 가수의 길 카리나(본명 유지민)는 초등학교 1학년 때 TV에서 본 소녀시대의 ‘다시 만난 세계’ 무대를 보고 가수를 꿈꾸기 시작했다. 특히 발차기 안무에 매료돼 어린 마음에 ‘나도 저렇게 무대에 서고 싶다’는 꿈을 키웠다. 이후 한솔고 재학 시절, 이미 눈에 띄는 미모와 남다른 분위기로 SNS에서 많은 팔로
대통령에게 가장 요구되는 리더십 요소는 '위기 대응 능력'엘림넷 나우앤보트가 실시한 설문조사에 따르면, 제21대 대한민국 대통령에게 가장 중요한 리더십 요소는 ‘위기 대응 능력’이며, 정책 우선순위로는 ‘생활 물가 안정’이 압도적으로 높은 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 이번 설문은 2025년 6월 3일 대통령 선거를 앞두고 4월 21일부터 5월 6일까지 진행되었으며, 총 1,526명이 참여하였다.
'서류·면접·PT 없이 실력만 본다' 이랜드그룹, 핵심 리더 공개모집이랜드그룹이 채용의 고정관념을 깨고, 조직을 이끌 핵심 리더를 서류·면접·PT(프레젠테이션) 없이 선발하는 ‘3무(無) 공개모집’을 전격 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 채용 방식에서는 ▲서류 ▲면접 ▲PT(프레젠테이션) 등의 전형을 거쳐야 했지만, 이번 채용에서는 단 1가지 도전과제만으로 최종 선발이 이루어진다. 특히, 나이·직급·연차에 관계없이 도전과제를
직장인 76% ‘소리 지르는 상사’ 정당하지 않다고 생각직장인 10명 중 4명(42.1%)이 직장에서 상사가 후배에게 소리를 지르는 것을 경험하거나 목격했다. 직장인 4명 중 3명(76.1%)은 직장상사가 후배에게 소리를 지르는 행위가 ‘정당하지 않다’고 생각했다. 일러스트=픽사베이 고성이 정당하다는 응답은 상위관리자(34.8%)가 일반사원(18.4%)에 비해 2배가량 높았고, 남성(28
'이 행동' 습관적인 상사는 반드시 피해야 합니다유리할 때 노련하게 계산하고불리할 때 과감하게 승부하라분석하는 눈과 결단하는힘을 얻는 41가지 방법사람들이 따르는 조직을 만들고 싶은가?위기에도 흔들리지 않는단단한 리더가 되고 싶은가?불리한 상황을 역전···
'이것' 집착하는 사람들이 유독 자주 실패하는 이유유리할 때 노련하게 계산하고불리할 때 과감하게 승부하라분석하는 눈과 결단하는힘을 얻는 41가지 방법사람들이 따르는 조직을 만들고 싶은가?위기에도 흔들리지 않는단단한 리더가 되고 싶은가?불리한 상황을 역전···
같이 일하기 싫은 최악의 상사 1위유리할 때 노련하게 계산하고불리할 때 과감하게 승부하라분석하는 눈과 결단하는 힘을 얻는 41가지 방법사람들이 따르는 조직을 만들고 싶은가? 위기에도 흔들리지 않는 단단한 리더가 되고 싶은가? 불리한 상황을 ···
"800조 자산을 운용하는 한국인"이 0원부터 800조 까지 만든 투자 방법 월가를 움직이는 한국인, 800조 자산의 주인공 윤제성 뉴욕생명자산운용 최고투자책임자(CIO)는 미국 월가에서 가장 영향력 있는 한국계 금융인으로 꼽힌다. 그가 운용하는 자산 규모는 무려 800조 원 이상. 0원에서 시작해 전 세계 금융 시장의 흐름을 읽고 이끄는 위치에까지 오른 그의 이력은 단순한 성공담이 아니라 하나의 교과서 같은 이야기로 회자되고 있다
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"보육원에 봉사하러 온 사람이 지금의 엄마라고 밝혔는데" 슬픈 가정사에도 성공한 남자 가수 보육원에 남겨진 아이, 무대 위에 서기까지 아이돌 한결은 누구보다 특별한 출발선을 가진 인물이다. 그가 음악 방송에서 보여주는 당당한 무대 위 모습은 상상할 수 없을 정도로 아픈 과거에서 비롯됐다. 그는 갓난아이 시절, 이름도 없이 보육원에 맡겨졌다. 가족의 품이 아닌 낯선 손길 속에서 성장한 그는 따뜻함보다는 혼란과 결핍 속에서 유년기를 보냈다. 그러나
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“제21대 대통령, 위기 돌파 능력이 가장 중요”…물가 안정 최우선 과제 다가오는 제21대 대통령에게 국민들이 가장 기대하는 것은 '위기 대응 능력'이었고, 새 대통령이 가장 먼저 챙겨야 할 정책 과제로는 ‘생활 물가 안정’이 꼽혔다. 제21대 대통령선거 후보 정치분야 TV토론회가 열린 27일 서울역 대합실에서 시민들이 토론회 중계방송을 지켜보고 있다. 사진=연합뉴스 엘림넷 나우앤보트가 오는 6월 3일 치러지는 대통
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대통령에게 가장 요구되는 리더십 요소는 '위기 대응 능력' 엘림넷 나우앤보트가 실시한 설문조사에 따르면, 제21대 대한민국 대통령에게 가장 중요한 리더십 요소는 ‘위기 대응 능력’이며, 정책 우선순위로는 ‘생활 물가 안정’이 압도적으로 높은 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 이번 설문은 2025년 6월 3일 대통령 선거를 앞두고 4월 21일부터 5월 6일까지 진행되었으며, 총 1,526명이 참여하였다.
'서류·면접·PT 없이 실력만 본다' 이랜드그룹, 핵심 리더 공개모집 이랜드그룹이 채용의 고정관념을 깨고, 조직을 이끌 핵심 리더를 서류·면접·PT(프레젠테이션) 없이 선발하는 ‘3무(無) 공개모집’을 전격 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 채용 방식에서는 ▲서류 ▲면접 ▲PT(프레젠테이션) 등의 전형을 거쳐야 했지만, 이번 채용에서는 단 1가지 도전과제만으로 최종 선발이 이루어진다. 특히, 나이·직급·연차에 관계없이 도전과제를
직장인 76% ‘소리 지르는 상사’ 정당하지 않다고 생각 직장인 10명 중 4명(42.1%)이 직장에서 상사가 후배에게 소리를 지르는 것을 경험하거나 목격했다. 직장인 4명 중 3명(76.1%)은 직장상사가 후배에게 소리를 지르는 행위가 ‘정당하지 않다’고 생각했다. 일러스트=픽사베이 고성이 정당하다는 응답은 상위관리자(34.8%)가 일반사원(18.4%)에 비해 2배가량 높았고, 남성(28
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