회사에 이용만 당하고 버려지는 사람의 특징직장 생활은 실력만큼이나 태도와 처세가 중요하다. 그런데 의외로 많은 사람들이 회사에서 이용만 당하다가 결국 가볍게 버려진다. 열심히 일했는데 남는 건 허무뿐인 경우도 많다. 그렇다면 회사에서 가장 위험한 이런 사람들의 특징은 무엇일까. 1. 자기 권리를 주장하지 못하는 사람 회사에서 주어진 업무만 묵묵히 하면서도 부당한 대우를 당해도 말하지 못한다.
"감당 못할 수준" K방산 역대급을 넘어선 실적 '이 무기' 특히 많았다!상반기에 벌써 작년 실적 80% 달성 한국 방산 업계가 올해 상반기부터 기록적인 성과를 올리며 사상 최대 수출 실적을 눈앞에 두고 있다. 방산 업계와 금융감독원 공시에 따르면 주요 5개 방산 기업의 상반기 합산 영업이익은 2조 3,400억 원으로, 지난해 같은 기간의 8,807억 원보다 무려 161% 증가한 수치다. 특히 이 금액은 지난해 전체 영업이익 2
연봉 말고 "월급이 무려 6억인데" 오히려 능력에 비해 가혹하다는 회사 대표 정체월급 6억 넘는 IT 대표의 등장 올 상반기 국내 IT 업계에서 가장 많은 보수를 받은 CEO는 김창한 크래프톤 대표였다. 상여금과 급여를 합산하면 무려 39억1400만 원, 월급으로 환산하면 약 6억 500만 원에 달한다. 이는 네이버 최수연 대표보다 약 13억 원 더 많은 금액으로, 업계 내에서도 상당한 수준이다. 특히 1년 새 보수가 10억 원 이상
나를 싫어하는 사람에게 가장 확실하게 복수하는 방법누군가 나를 싫어하면 억울하고 분하다. 괜히 신경 쓰이지만, 감정을 드러낼수록 오히려 손해만 커진다. 직접 싸우지 않고, 말없이 복수하는 가장 강력한 방법이 있다. 결국, 가장 뼈아픈 복수는 ‘잘 사는 것’이다. 1. 내 감정에 휘둘리지 않는다 상대의 말이나 태도에 흔들릴수록 그 사람은 더 의기양양해진다. 차분하게 반응하고, 과하게 의미 부여하지 않는 태
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