평생 돈이 마르지 않는 사람들의 소비 습관돈을 많이 버는 것보다 중요한 건, 버는 돈이 계속 남아 흐르게 하는 것이다. 소비 습관은 그 사람의 미래를 보여준다. 어떤 사람은 비슷한 월급으로도 여유 있게 살고, 어떤 사람은 매달 통장 바닥을 본다. 차이를 만드는 건 돈을 쓰는 방식이다. 1. 감정 소비를 절대 하지 않는다 기분이 나쁘다고 무언가를 지르지 않는다. 감정을 소비로 풀면 일시적 위로는
40살 넘고서야 알게 된 인간관계의 현실 4가지어릴 땐 사람이 재산이라 믿는다. 많을수록 좋고, 인맥이 곧 가능성이라 여긴다. 하지만 40살을 넘기고 나면 생각이 달라진다. 인간관계는 수가 아니라, 무게라는 걸 알게 된다. 1. 오래된 친구보다 내 편이 되어주는 사람이 귀하다 친구의 기간이 길다고 지금도 내 마음을 알아주는 건 아니다. 오래된 관계가 의리처럼 느껴져 끌고 가지만, 정작 가장 힘들 때는
회사에서 너도 나도 승진 포기하는 사람들이 많아진 이유회사에서 승진 포기하는 사람들이 늘어나는 이유 오늘은 회사에서 "승진 포기"를 선언하는 직장인들이 늘어나고 있는 현상에 대해 이야기해보려고 합니다. 과거에는 승진이 곧 성공의 상징이었지만, 요즘은 오히려 이를 기피하는 분위기가 확산되고 있다는데요. 과연 그 이유는 무엇일까요? 승진, 왜 포기할까? 1. 기피부서와 혐오 업무 요즘 직장인들은 승진이 반드시 좋
혼전동거·딩크족·동성결혼에 대한 세대별 가치관 비교초개인화 시대에 Z세대는 우리 사회의 다양성에 대해 어떤 인식을 갖고 있을까? 대학내일20대연구소가 지난 5월 발행한 ‘가치관 정기조사 2024’에 의하면 ‘우리 사회는 다양성이 인정받는 사회’라는 평가에 대해 Z세대(27.7%)는 전체 응답(32.8%)에 비해 부정적인 편으로 파악됐다. 인포그래픽=대학내일20대연구소 반면 가족 구성
평생 돈이 마르지 않는 사람들의 소비 습관 돈을 많이 버는 것보다 중요한 건, 버는 돈이 계속 남아 흐르게 하는 것이다. 소비 습관은 그 사람의 미래를 보여준다. 어떤 사람은 비슷한 월급으로도 여유 있게 살고, 어떤 사람은 매달 통장 바닥을 본다. 차이를 만드는 건 돈을 쓰는 방식이다. 1. 감정 소비를 절대 하지 않는다 기분이 나쁘다고 무언가를 지르지 않는다. 감정을 소비로 풀면 일시적 위로는
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