"출산하면 3개월" 아빠들 무조건 휴직 주자 출산률 급상승한 기업최근 대한민국의 출산율이 지속적으로 하락하는 가운데, 기업 차원에서 출산과 육아를 적극적으로 지원하는 사례가 주목받고 있다. 롯데백화점이 대기업 최초로 남성 직원의 육아휴직 3개월 의무화를 도입하면서, 저출산 문제 해결에 기여하고 있다. 또한 여성 자동 육아휴직제, 육아휴직 2년 보장 등 다양한 제도를 선제적으로 도입해 실질적인 변화를 만들어내고 있다. 롯
저출생 반전 신호, '결혼 긍정, 출산의향' 모두 증가저출산고령사회위원회(이하 '위원회')가 14일 발표한 '결혼·출산·양육 및 정부 저출생 대책 인식조사'에 따르면 결혼 자체에 대해 긍정적으로 인식하는 비율과 본인의 결혼 의향이 모두 증가한 것으로 나타났다. 사진=픽사베이 자녀가 있어야 된다고 생각하는 응답 비율이 높아지고, 자녀가 없는 미혼 및 기혼 남녀의 출산 의향도 높아지고 있는
“‘출산·육아’ 민폐 취급 여전…일터가 변해야 출생률 바뀐다”【투데이신문 박효령 기자】 정부가 지난 2006년 이후 지금까지 수백조원이 넘는 예산을 투입하며 수많은 저출생 대책을 내놓고 있지만, 정작 실효성이 없다는 지적이 제기됐다.이를 해결하기 위해 자동육아휴직제도 도입과 육아휴직 기간 소득 보장, 남성 육아휴직 의무화 등의 제도를 시행 및 강화해 노동자들의 삶에 밀접하게 들어오도록 해야 한다는 시민단체의 목소리가
최근 5년간 출생아 수 감소에도 일·육아지원제도 사용자는 증가고용노동부(장관 이정식)는 ’23년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황을 발표했다. ’23년 육아휴직자는 126,008명이며, 육아기 근로시간 단축 사용자는 23,188명으로 나타났다. &r···
직장인 1000명 저출생 문제 해결에 가장 필요한 정책…육아휴직 의무화“출산휴가와 육아휴직을 사용하겠다고 부서장에게 보고하자 우리 회사에서는 남자가 육아휴직을 쓴 적이 없다는 말을 들었습니다. 그 이후 제 근무 태도 관련 지적이 시작됐습니다.”(24년 2월 이메일), “육아시간을···
"출산하면 3개월" 아빠들 무조건 휴직 주자 출산률 급상승한 기업 최근 대한민국의 출산율이 지속적으로 하락하는 가운데, 기업 차원에서 출산과 육아를 적극적으로 지원하는 사례가 주목받고 있다. 롯데백화점이 대기업 최초로 남성 직원의 육아휴직 3개월 의무화를 도입하면서, 저출산 문제 해결에 기여하고 있다. 또한 여성 자동 육아휴직제, 육아휴직 2년 보장 등 다양한 제도를 선제적으로 도입해 실질적인 변화를 만들어내고 있다. 롯
저출생 반전 신호, '결혼 긍정, 출산의향' 모두 증가 저출산고령사회위원회(이하 '위원회')가 14일 발표한 '결혼·출산·양육 및 정부 저출생 대책 인식조사'에 따르면 결혼 자체에 대해 긍정적으로 인식하는 비율과 본인의 결혼 의향이 모두 증가한 것으로 나타났다. 사진=픽사베이 자녀가 있어야 된다고 생각하는 응답 비율이 높아지고, 자녀가 없는 미혼 및 기혼 남녀의 출산 의향도 높아지고 있는
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최근 5년간 출생아 수 감소에도 일·육아지원제도 사용자는 증가 고용노동부(장관 이정식)는 ’23년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황을 발표했다. ’23년 육아휴직자는 126,008명이며, 육아기 근로시간 단축 사용자는 23,188명으로 나타났다. &r···
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