“칼퇴해도 되나요?” 신입직원의 질문에 이건희 회장의 대답이…삼성 이건희 회장은 사내에서 눈치를 보며 퇴근하지 못하는 직원들에게 강하게 일침을 가하며 자율 경영을 선포했다. 그는 업무 수행에 있어 어떠한 강제성도 존재하지 않으며 모든 과정은 철저히 직원의 자율에 맡겨야 한다고 강조했다. 이러한 철..
사장 아저씨의 축하 선물카카오게임즈가 올해도 입학을 앞둔 사내 임직원 자녀들에게 특별한 선물과 축하 편지를 전했다. 초등학생이 되는 자녀들은 책가방과 운동화, 키즈 카메라, 폴라로이드 사진, 카카오프렌즈 인형 꽃다발에다 ‘행복한 학교생활을 응원한다’는 축하 편지를 받았다. 카카오게임즈가 올해도 입학을 앞둔 사내 임직원 자녀들에게 특별한 선물과 축하 편지를 전했다. &n
"재택근무보다는 이것" 직장인 선호 복지 재택근무가 아니었다?오늘은 직장인들이 가장 선호하는 복지 혜택에 대한 이야기를 들고 왔어요. 최근 설문조사에 따르면, 많은 직장인들이 기대했던 재택근무가 아닌, 성과급이 복지 혜택 1위로 뽑혔다고 하는데요. 과연 성과급은 얼마나 받을 수 있고, 왜 이렇게 선호도가 높은지 자세히 알아보도록 할게요! 직장인 복지 혜택, 성과급이 1위? 1. 성과급이란 무엇일까? 성과급은 직장인이
롯데칠성음료, 사내벤처 8기 선발…실패해도 5년 내 재입사 기회롯데칠성음료가 임직원의 창의적인 아이디어를 사업화할 수 있도록 지원하는 ‘사내벤처 프로그램’의 8기 멤버를 최종 선발하고 창업 지원에 나선다. 롯데칠성음료 사내벤처 8기 선발 시상식 8기 사내벤처 프로그램은 지난해 7월부터 서류접수를 시작했으며 총 26개팀이 지원했다. 제안 사업에 대한 실현 가능성, 수익창출 가능성, 차별화 등을
매일유업 3년 연속 ESG 통합등급 A 획득매일유업(대표 김선희)은 최근 한국ESG기준원이 발표한 2024년 ESG(환경·사회·지배구조) 평가에서 통합등급 A를 획득하며 3년 연속 ESG 우수 기업으로 선정되었다. 환경 부문에서 A, 사회 부문에서 A+, 지배구조 부문에서 A 등급을 받아 ESG 각 영역에서 고루 높은 성과를 보여줬다. 사진=매일홀딩스 제공 환경 부문에서 매일유업은 탄소
'월요일 1시 출근' '4년꼴로 한 달 유급휴가' 여가친화기업 인증사는문화체육관광부(장관 유인촌, 이하 문체부)는 지역문화진흥원(원장직무대행 정순제, 이하 진흥원)과 함께 여가친화경영을 통해 근로자의 일과 여가의 균형을 보장한 기업과 기관 151개사(신규 ···
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