'서류·면접·PT 없이 실력만 본다' 이랜드그룹, 핵심 리더 공개모집이랜드그룹이 채용의 고정관념을 깨고, 조직을 이끌 핵심 리더를 서류·면접·PT(프레젠테이션) 없이 선발하는 ‘3무(無) 공개모집’을 전격 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 채용 방식에서는 ▲서류 ▲면접 ▲PT(프레젠테이션) 등의 전형을 거쳐야 했지만, 이번 채용에서는 단 1가지 도전과제만으로 최종 선발이 이루어진다. 특히, 나이·직급·연차에 관계없이 도전과제를
직장인 76% ‘소리 지르는 상사’ 정당하지 않다고 생각직장인 10명 중 4명(42.1%)이 직장에서 상사가 후배에게 소리를 지르는 것을 경험하거나 목격했다. 직장인 4명 중 3명(76.1%)은 직장상사가 후배에게 소리를 지르는 행위가 ‘정당하지 않다’고 생각했다. 일러스트=픽사베이 고성이 정당하다는 응답은 상위관리자(34.8%)가 일반사원(18.4%)에 비해 2배가량 높았고, 남성(28
'이 행동' 습관적인 상사는 반드시 피해야 합니다유리할 때 노련하게 계산하고불리할 때 과감하게 승부하라분석하는 눈과 결단하는힘을 얻는 41가지 방법사람들이 따르는 조직을 만들고 싶은가?위기에도 흔들리지 않는단단한 리더가 되고 싶은가?불리한 상황을 역전···
'이것' 집착하는 사람들이 유독 자주 실패하는 이유유리할 때 노련하게 계산하고불리할 때 과감하게 승부하라분석하는 눈과 결단하는힘을 얻는 41가지 방법사람들이 따르는 조직을 만들고 싶은가?위기에도 흔들리지 않는단단한 리더가 되고 싶은가?불리한 상황을 역전···
같이 일하기 싫은 최악의 상사 1위유리할 때 노련하게 계산하고불리할 때 과감하게 승부하라분석하는 눈과 결단하는 힘을 얻는 41가지 방법사람들이 따르는 조직을 만들고 싶은가? 위기에도 흔들리지 않는 단단한 리더가 되고 싶은가? 불리한 상황을 ···
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