국립중앙의료원(원장 서길준) 공공보건의료교육훈련센터(센터장 오영아)는 5월 8일(목)과 9일(금) 양일간 공공의료기관 예비 및 신규 관리자 34명을 대상으로 「2025년 공공보건의료 중간관리자 기본 교육」을 개최했다.
이번 교육은 실무자에서 관리자로 승진하여 역할 전환이 요구되는 3년차 미만 중간관리자의 업무 역량 향상을 위해 기획됐다.
주요 교육 내용은 ▲선배 관리자에게 듣는 성공적인 조직관리 노하우 ▲중간관리자가 주목해야 할 올해 인사노무관리 이슈 ▲일 잘하는 관리자의 업무 보고 스킬 ▲전 세대를 아우르는 조직문화 패러다임 ▲브릿지(Bridge) 리더의 역할과 슬기로운 상·하 소통 방식으로 구성됐다.
이번 교육을 수료한 한 교육생은 “타 의료기관 중간관리자들과 효과적인 조직관리법에 대한 의견을 나누고, 선배 관리자의 직접적인 조언을 통해 신규 관리자로서 갖춰야 할 지식과 경험을 배울 수 있는 뜻깊은 시간이었다”라고 소감을 밝혔다.
국립중앙의료원 공공보건의료교육훈련센터 오영아 센터장은 “신입직원부터 중간관리자, 경영진까지 체계적인 직급별 리더십 교육을 통해 공공의료기관 간 소통체계 구축 및 종사자 역량 향상을 위해 지속 노력하겠다”라고 밝혔다.
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