정주영 회장은 생전에 사람을 보는 눈이 사업의 성패를 좌우한다고 여러 차례 강조한 것으로 알려져 있다.
실제로 그는 능력보다 태도를 중요하게 봤고, 함께 일할 사람의 인성을 유심히 살폈다. 오래 살아본 사람들도 결국 비슷한 결론에 도달한다. 인생을 힘들게 만드는 건 일이 아니라 사람인 경우가 많기 때문이다.
1. 말만 하고 책임은 지지 않는 사람
처음에는 능력 있어 보인다. 계획도 많고 자신감도 넘친다. 하지만 막상 문제가 생기면 변명부터 하고, 책임은 다른 사람에게 넘긴다. 이런 사람은 가까워질수록 주변 사람의 시간과 에너지를 갉아먹는다.
결국 정주영 회장이 가장 경계했던 유형도 바로 ‘실패보다 책임을 회피하는 사람’에 가까웠다. 실수는 고칠 수 있지만 책임감 없는 태도는 쉽게 바뀌지 않는다.
2. 남 탓을 습관처럼 하는 사람
무슨 일이든 환경 탓, 회사 탓, 가족 탓부터 한다. 자신의 부족함을 돌아보기보다 늘 이유를 밖에서 찾는다.
처음에는 억울해 보일 수 있지만 시간이 지나면 발전이 없는 이유가 드러난다. 결국 사람을 성장하게 만드는 건 능력이 아니라 스스로를 돌아보는 힘이다.
3. 남이 잘되는 꼴을 못 보는 사람
겉으로는 축하하는 척하지만 속으로는 질투와 비교가 먼저 나온다. 누군가 성공하면 깎아내리거나 흠을 찾는다.
이런 사람과 오래 함께 있으면 좋은 일조차 편하게 나누기 어렵다. 결국 인간관계에서 가장 피곤한 것은 경쟁심이 우정과 신뢰를 삼켜버리는 순간이다.
4. 상황에 따라 태도가 달라지는 사람
힘 있는 사람 앞에서는 친절하고, 약한 사람 앞에서는 함부로 행동한다. 이런 사람은 결국 신뢰를 잃는다. 진짜 인품은 잘나갈 때가 아니라 자신보다 약한 사람을 대하는 태도에서 드러난다.
오래 곁에 둘 사람은 능력보다 일관된 태도를 가진 사람이다.
정주영 회장이 강조했던 사람의 가치는 결국 책임감에 있었다. 인생에서 가장 멀리해야 할 사람은 실수하는 사람이 아니라, 책임을 회피하고 남 탓만 하는 사람이다.
오래 함께 갈 사람은 똑똑한 사람보다 믿을 수 있는 사람이다. 나이가 들수록 능력보다 신뢰가 더 큰 자산이 된다.
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