사회생활 20년 차가 느낀 유독 미움받는 사람들 특징 3가지❝목소리가 커질수록 상황은 불리해진다❞ 세상에는 두 부류의 사람이 있다. 큰소리를 내지 않아도 사람들이 따르고, 싸우지 않아도 손해 보지 않는 사람 VS 말싸움에서는 늘 이기지만 이상하게 중요한 기회와 사람을 놓치는 사람 두 사람의 차이는 단 하나이다. 이기려 드는 말투와 조용히 이기는 말투! 진짜 이기는 사람은 눈앞의 한 판보다 더 큰 판을 보고, 나도
장항준 감독의 소름돋는 인간관계론말 안 통하는 사람 때문에 밤새 곱씹어 본 적 있나요? 직장에, 가족에, 친구 사이에서 상식도 말도 안 통하는 '빌런' 한 명쯤은 꼭 있죠. 송은이·김숙의 〈비밀보장〉에서 "그런 사람을 만나면 어떡하냐"는 질문에, 장항준 감독은 이렇게 답했어요. "내가 괴물을 만났다고 생각하세요. 그 사람을 내가 고칠 순 없어요. 그냥 인정하고, 선을 그으세요." 그런데
"퇴직하고서야 알았다.." 60대 남편이 집에서 외면받는 이유"퇴직하고서야 알았다.." 60대 남편이 집에서 외면받는 이유
말투에서 바로 티 나는 고지능자의 표현 5가지〈아무도 상처받지 않는 대화법〉은 관계를 망가뜨리지 않으면서도 하고 싶은 말을 하는 법을 담은 책입니다. 일본에서 입소문만으로 15만 부가 팔린 이 책은 칭찬보다 더 깊이 사람의 마음을 움직이는 말투의 심리학을 현실적인 언어로 풀어냅니다. 말을 잘하고 싶은 게 아니라 상처 주지 않고 전하고 싶다면 곁에 두고 천천히 읽어보세요.
대학생 때부터 알바까지 해서 9천만원 모은거 인증한 98년생대학생 때부터 알바까지 해서 9천만 원 인증한 98년생! 대학생 때 알바하고 24살에 졸업 후 직작생활 5년차. 98년생 여자인데 9천만 원 모은 게 잘한건지. 29살에 5년을 꾸준히 모은 힘이 대단한거다. 돈 아니라도 무슨 일이든 꾸준히 지켜내는 힘이 생겼을 듯. 그 나이에 그 정도 못았으면 진짜 돈을 안 썼다는 거다. 젊었을 때는 친구도 만나고 즐길 필
칭찬받는 걸 어색해하지 않고 잘 대답하는 방법한국 사회는 오래도록 겸손을 미덕으로 삼아 왔습니다. 그래서 누군가가 진심 어린 칭찬을 건네면 기분은 좋지만, 어색함이 먼저 찾아오는 분들이 많습니다. 이른바 ‘칭찬 감옥’이라는 표현이 괜히 나온 말이 아닙니다. 그러나 칭찬을 잘 받는 능력은 사회생활, 관계, 자기 성장에 모두 필요한 중요한 기술입니다. 억지 겸손이 아니라, 상대의 호의를 존중하면서 나의
상처주지 않고 충고하는 대화 기술 7가지사람 사이의 관계는 말 한마디에 따라 가까워지기도 하고 멀어지기도 한다. 그래서 많은 사람들이 상처를 남기지 않으면서도 자신의 마음을 진심으로 전할 수 있는 말하기 방식을 고민한다. 충고는 상대를 돕기 위해 건네는 말이지만, 표현하는 방식에 따라 위로가 되기도 하고 부담이 되기도 한다. 결국 중요한 것은 말의 내용보다 그 말이 전해지는 태도와 흐름이다. 0
은근히 나를 무시하는 사람을 상대하는 방법직장이나 일상에서 겉으로는 예의 바르지만 속으로 은근히 나를 무시하는 사람을 만나본 적 있나요? 그들은 직접적인 비난 대신 ‘조언’과 ‘충고’의 말투로 나를 깎아내립니다. “그건 좀 아닌 것 같아”, “내가 예전에 해봐서 아는데 말이야…” 듣다 보면 말끝마다 자기자랑이 섞여 있고, 그 안엔 미묘한 우월감이 배어 있죠. 이런 사람에게 계속 상처받는 이유는,
멋있는 사람으로 기억되는 매너 치트키 12교양은 말로 설명하지 않아도 느껴지는 힘이다. 겉으로는 소박하지만, 행동 하나하나에서 배려가 묻어난다. 아래의 12가지 습관은 단순한 예절이 아니다. 당신이 어떤 사람인지 보여주는 품격의 언어이자 행동이다. 01 대화할 땐 에어팟을 빼라 누군가와 대화할 때 에어팟을 낀 채로 대화를 나누는 건 무의식 중에 “나는 지금 온전히 당신에게 집중하지 않는다”라는 신
외유내강형 인간의 7가지 특징‘외유내강(外柔內剛)’은 겉으로는 부드럽지만 속은 단단한 사람을 뜻한다. 이런 사람들은 말투는 부드럽지만 중심은 흔들리지 않는다. 다음은 외유내강형 인간의 7가지 특징이다. 01 곧은 자세를 유지한다 바른 자세는 단순히 건강의 문제가 아니라 정신적 자신감의 출발점이다. 미국 오하이오주립대학교 심리학과 연구팀은, 구부정한 자세가 자신감을 떨어뜨린다는 사실을
화내지 않고 티 안 나게 복수하는 어른의 기술살다 보면 얄미운 사람을 만날 때가 있습니다. 대놓고 상처를 주고 싶을 만큼 분하지만, 그렇다고 감정적으로 대응해서 내가 손해 보고 싶지는 않을 때도 있죠. 이럴 때 가장 현명한 선택은 화를 참는 것도, 억울함을 삼키는 것도 아닌 침착함으로 주도권을 되찾는 것입니다. 오늘은 감정 소모 없이 티 나지 않게, 그리고 가장 효율적으로 상대에게 영향을 주는 방법을
무슨 생각을 해, 그냥 하는 거지출근하기 싫어서 잠이 안 오고 회사에 있으면 집에 가고 싶죠? 그래도 해내야 하는, 대신해줄 사람이 없는 직장인의 하루. 어떻게 하면 조금이라도 직장 생활이 편해질 수 있을까요? 가장 좋은 방법은 무심하게 일하는 겁니다. 일해야 한다고 생각하지 말고요. 불도에서는 이런 말을 합니다. "먹고 싶다고 생각할 필요 없이 그저 먹으면 된다." "걷고 싶다
회사에 이용만 당하고 버려지는 사람의 특징직장 생활은 실력만큼이나 태도와 처세가 중요하다. 그런데 의외로 많은 사람들이 회사에서 이용만 당하다가 결국 가볍게 버려진다. 열심히 일했는데 남는 건 허무뿐인 경우도 많다. 그렇다면 회사에서 가장 위험한 이런 사람들의 특징은 무엇일까. 1. 자기 권리를 주장하지 못하는 사람 회사에서 주어진 업무만 묵묵히 하면서도 부당한 대우를 당해도 말하지 못한다.
적을 만들지 않고 관계를 정리하는 방법 4가지살다 보면 꼭 거리를 둬야 하는 사람이 생긴다. 하지만 무작정 끊어내면 오히려 불필요한 감정싸움이나 원망을 살 수 있다. 관계를 정리하는 것도 기술이 필요하다. 현명한 사람들은 티 나지 않게 서서히 거리를 두며, 불필요한 적을 만들지 않는다. 1. 연락 빈도를 서서히 줄인다 한 번에 연락을 끊기보다 점점 횟수를 줄여 나간다. 대화를 짧게 마무리하고, 먼
3040 세대는 절대 이해 못하지만 "경제 성장 원동력" 8090년대 직장인 생활 모습3040세대는 모르는 ‘갓생’의 원조 한국 경제성장의 진짜 주인공, 1980~90년대 직장인 라이프 치열했던 아침, 그 시절 출근길의 풍경 1980년대에서 90년대 초반까지, 대한민국은 지금 3040세대가 상상조차 못 하는 업무 환경과 라이프스타일 속에서 ‘압축 성장’을 이뤄냈다. 모두가 익숙한 ‘갓생’이라는 말이 유행하기 훨씬 전, 그 시절 회사원들은 자
나를 은근히 이용하고 있는 사람을 알아채는 방법 4가지겉으론 친절한데 왠지 모르게 지치고 불편할 때가 있다. 분명 호의를 베풀었을 뿐인데, 상대는 점점 더 많은 걸 요구한다. 이런 관계는 말로 표현되지 않지만, 묘하게 기울어져 있다. 그 사람은 당신을 '사람'이 아니라 '도구'처럼 쓰고 있는지도 모른다. 1. 필요할 때만 연락한다 평소에는 안부 한마디 없다가, 도움이 필요할 때만 갑자기 연락이 온다. “혹
직장에서 만나면 눈물나게 고마운 인간 유형회사 생활은 실력만으로 버티기 어려운 곳이다. 좋은 사람 하나만 있어도 버틸 힘이 생기고, 나쁜 사람 하나만 있어도 퇴근 후 집에서도 괴로움이 이어진다. 그래서 직장에서 ‘이런 사람’ 하나만 있어도 인생이 조금은 덜 힘들어진다. 1. 내 편이 되어주는 사람 회의 때 괜히 공격받을 때, 뒤에서라도 살짝 내 말을 덧붙여주는 사람. 앞에서 내 의견을 거들어
재테크는 잘 하는데 직장 일을 못하면 지능이 부족한건가?재테크는 잘 하는데 직장 일을 못하면 지능이 부족한건가? 공무원인데 일을 못한다고 합니다. 정확히는 안 하는 듯도 하고요. 분명히 나쁜 사람은 아닌데 일머리가 전혀 없어 보인다는 거죠. 한편으로는 못하는 게 아닌 안 하는 것처럼 보인다고도 하고요. 직장 일은 모르겠는데 재테크는 잘 하나봐요. 부동산 갭투자로 수익도 보고, 월세도 받고요. ETF로 배당도 1
나이 들면 깨닫는 돈보다 더 중요한 가치 1위“행복은 다른 어떤 것을 위해 선택하지 않고, 언제나 그 자체로 선택한다.” _《니코마코스 윤리학》여기에 평범한 삶을 살면서 소소한 행복을 맛본 두 사람이 있다.한 사람은 회사로부터 그동안의 공로를 인정받게 되···
회사에서 너도 나도 승진 포기하는 사람들이 많아진 이유회사에서 승진 포기하는 사람들이 늘어나는 이유 오늘은 회사에서 "승진 포기"를 선언하는 직장인들이 늘어나고 있는 현상에 대해 이야기해보려고 합니다. 과거에는 승진이 곧 성공의 상징이었지만, 요즘은 오히려 이를 기피하는 분위기가 확산되고 있다는데요. 과연 그 이유는 무엇일까요? 승진, 왜 포기할까? 1. 기피부서와 혐오 업무 요즘 직장인들은 승진이 반드시 좋
사회생활 20년 차가 느낀 유독 미움받는 사람들 특징 3가지 ❝목소리가 커질수록 상황은 불리해진다❞ 세상에는 두 부류의 사람이 있다. 큰소리를 내지 않아도 사람들이 따르고, 싸우지 않아도 손해 보지 않는 사람 VS 말싸움에서는 늘 이기지만 이상하게 중요한 기회와 사람을 놓치는 사람 두 사람의 차이는 단 하나이다. 이기려 드는 말투와 조용히 이기는 말투! 진짜 이기는 사람은 눈앞의 한 판보다 더 큰 판을 보고, 나도
장항준 감독의 소름돋는 인간관계론 말 안 통하는 사람 때문에 밤새 곱씹어 본 적 있나요? 직장에, 가족에, 친구 사이에서 상식도 말도 안 통하는 '빌런' 한 명쯤은 꼭 있죠. 송은이·김숙의 〈비밀보장〉에서 "그런 사람을 만나면 어떡하냐"는 질문에, 장항준 감독은 이렇게 답했어요. "내가 괴물을 만났다고 생각하세요. 그 사람을 내가 고칠 순 없어요. 그냥 인정하고, 선을 그으세요." 그런데
"퇴직하고서야 알았다.." 60대 남편이 집에서 외면받는 이유 "퇴직하고서야 알았다.." 60대 남편이 집에서 외면받는 이유
말투에서 바로 티 나는 고지능자의 표현 5가지 〈아무도 상처받지 않는 대화법〉은 관계를 망가뜨리지 않으면서도 하고 싶은 말을 하는 법을 담은 책입니다. 일본에서 입소문만으로 15만 부가 팔린 이 책은 칭찬보다 더 깊이 사람의 마음을 움직이는 말투의 심리학을 현실적인 언어로 풀어냅니다. 말을 잘하고 싶은 게 아니라 상처 주지 않고 전하고 싶다면 곁에 두고 천천히 읽어보세요.
대학생 때부터 알바까지 해서 9천만원 모은거 인증한 98년생 대학생 때부터 알바까지 해서 9천만 원 인증한 98년생! 대학생 때 알바하고 24살에 졸업 후 직작생활 5년차. 98년생 여자인데 9천만 원 모은 게 잘한건지. 29살에 5년을 꾸준히 모은 힘이 대단한거다. 돈 아니라도 무슨 일이든 꾸준히 지켜내는 힘이 생겼을 듯. 그 나이에 그 정도 못았으면 진짜 돈을 안 썼다는 거다. 젊었을 때는 친구도 만나고 즐길 필
칭찬받는 걸 어색해하지 않고 잘 대답하는 방법 한국 사회는 오래도록 겸손을 미덕으로 삼아 왔습니다. 그래서 누군가가 진심 어린 칭찬을 건네면 기분은 좋지만, 어색함이 먼저 찾아오는 분들이 많습니다. 이른바 ‘칭찬 감옥’이라는 표현이 괜히 나온 말이 아닙니다. 그러나 칭찬을 잘 받는 능력은 사회생활, 관계, 자기 성장에 모두 필요한 중요한 기술입니다. 억지 겸손이 아니라, 상대의 호의를 존중하면서 나의
상처주지 않고 충고하는 대화 기술 7가지 사람 사이의 관계는 말 한마디에 따라 가까워지기도 하고 멀어지기도 한다. 그래서 많은 사람들이 상처를 남기지 않으면서도 자신의 마음을 진심으로 전할 수 있는 말하기 방식을 고민한다. 충고는 상대를 돕기 위해 건네는 말이지만, 표현하는 방식에 따라 위로가 되기도 하고 부담이 되기도 한다. 결국 중요한 것은 말의 내용보다 그 말이 전해지는 태도와 흐름이다. 0
은근히 나를 무시하는 사람을 상대하는 방법 직장이나 일상에서 겉으로는 예의 바르지만 속으로 은근히 나를 무시하는 사람을 만나본 적 있나요? 그들은 직접적인 비난 대신 ‘조언’과 ‘충고’의 말투로 나를 깎아내립니다. “그건 좀 아닌 것 같아”, “내가 예전에 해봐서 아는데 말이야…” 듣다 보면 말끝마다 자기자랑이 섞여 있고, 그 안엔 미묘한 우월감이 배어 있죠. 이런 사람에게 계속 상처받는 이유는,
멋있는 사람으로 기억되는 매너 치트키 12 교양은 말로 설명하지 않아도 느껴지는 힘이다. 겉으로는 소박하지만, 행동 하나하나에서 배려가 묻어난다. 아래의 12가지 습관은 단순한 예절이 아니다. 당신이 어떤 사람인지 보여주는 품격의 언어이자 행동이다. 01 대화할 땐 에어팟을 빼라 누군가와 대화할 때 에어팟을 낀 채로 대화를 나누는 건 무의식 중에 “나는 지금 온전히 당신에게 집중하지 않는다”라는 신
외유내강형 인간의 7가지 특징 ‘외유내강(外柔內剛)’은 겉으로는 부드럽지만 속은 단단한 사람을 뜻한다. 이런 사람들은 말투는 부드럽지만 중심은 흔들리지 않는다. 다음은 외유내강형 인간의 7가지 특징이다. 01 곧은 자세를 유지한다 바른 자세는 단순히 건강의 문제가 아니라 정신적 자신감의 출발점이다. 미국 오하이오주립대학교 심리학과 연구팀은, 구부정한 자세가 자신감을 떨어뜨린다는 사실을
화내지 않고 티 안 나게 복수하는 어른의 기술 살다 보면 얄미운 사람을 만날 때가 있습니다. 대놓고 상처를 주고 싶을 만큼 분하지만, 그렇다고 감정적으로 대응해서 내가 손해 보고 싶지는 않을 때도 있죠. 이럴 때 가장 현명한 선택은 화를 참는 것도, 억울함을 삼키는 것도 아닌 침착함으로 주도권을 되찾는 것입니다. 오늘은 감정 소모 없이 티 나지 않게, 그리고 가장 효율적으로 상대에게 영향을 주는 방법을
무슨 생각을 해, 그냥 하는 거지 출근하기 싫어서 잠이 안 오고 회사에 있으면 집에 가고 싶죠? 그래도 해내야 하는, 대신해줄 사람이 없는 직장인의 하루. 어떻게 하면 조금이라도 직장 생활이 편해질 수 있을까요? 가장 좋은 방법은 무심하게 일하는 겁니다. 일해야 한다고 생각하지 말고요. 불도에서는 이런 말을 합니다. "먹고 싶다고 생각할 필요 없이 그저 먹으면 된다." "걷고 싶다
회사에 이용만 당하고 버려지는 사람의 특징 직장 생활은 실력만큼이나 태도와 처세가 중요하다. 그런데 의외로 많은 사람들이 회사에서 이용만 당하다가 결국 가볍게 버려진다. 열심히 일했는데 남는 건 허무뿐인 경우도 많다. 그렇다면 회사에서 가장 위험한 이런 사람들의 특징은 무엇일까. 1. 자기 권리를 주장하지 못하는 사람 회사에서 주어진 업무만 묵묵히 하면서도 부당한 대우를 당해도 말하지 못한다.
적을 만들지 않고 관계를 정리하는 방법 4가지 살다 보면 꼭 거리를 둬야 하는 사람이 생긴다. 하지만 무작정 끊어내면 오히려 불필요한 감정싸움이나 원망을 살 수 있다. 관계를 정리하는 것도 기술이 필요하다. 현명한 사람들은 티 나지 않게 서서히 거리를 두며, 불필요한 적을 만들지 않는다. 1. 연락 빈도를 서서히 줄인다 한 번에 연락을 끊기보다 점점 횟수를 줄여 나간다. 대화를 짧게 마무리하고, 먼
3040 세대는 절대 이해 못하지만 "경제 성장 원동력" 8090년대 직장인 생활 모습 3040세대는 모르는 ‘갓생’의 원조 한국 경제성장의 진짜 주인공, 1980~90년대 직장인 라이프 치열했던 아침, 그 시절 출근길의 풍경 1980년대에서 90년대 초반까지, 대한민국은 지금 3040세대가 상상조차 못 하는 업무 환경과 라이프스타일 속에서 ‘압축 성장’을 이뤄냈다. 모두가 익숙한 ‘갓생’이라는 말이 유행하기 훨씬 전, 그 시절 회사원들은 자
나를 은근히 이용하고 있는 사람을 알아채는 방법 4가지 겉으론 친절한데 왠지 모르게 지치고 불편할 때가 있다. 분명 호의를 베풀었을 뿐인데, 상대는 점점 더 많은 걸 요구한다. 이런 관계는 말로 표현되지 않지만, 묘하게 기울어져 있다. 그 사람은 당신을 '사람'이 아니라 '도구'처럼 쓰고 있는지도 모른다. 1. 필요할 때만 연락한다 평소에는 안부 한마디 없다가, 도움이 필요할 때만 갑자기 연락이 온다. “혹
직장에서 만나면 눈물나게 고마운 인간 유형 회사 생활은 실력만으로 버티기 어려운 곳이다. 좋은 사람 하나만 있어도 버틸 힘이 생기고, 나쁜 사람 하나만 있어도 퇴근 후 집에서도 괴로움이 이어진다. 그래서 직장에서 ‘이런 사람’ 하나만 있어도 인생이 조금은 덜 힘들어진다. 1. 내 편이 되어주는 사람 회의 때 괜히 공격받을 때, 뒤에서라도 살짝 내 말을 덧붙여주는 사람. 앞에서 내 의견을 거들어
재테크는 잘 하는데 직장 일을 못하면 지능이 부족한건가? 재테크는 잘 하는데 직장 일을 못하면 지능이 부족한건가? 공무원인데 일을 못한다고 합니다. 정확히는 안 하는 듯도 하고요. 분명히 나쁜 사람은 아닌데 일머리가 전혀 없어 보인다는 거죠. 한편으로는 못하는 게 아닌 안 하는 것처럼 보인다고도 하고요. 직장 일은 모르겠는데 재테크는 잘 하나봐요. 부동산 갭투자로 수익도 보고, 월세도 받고요. ETF로 배당도 1
나이 들면 깨닫는 돈보다 더 중요한 가치 1위 “행복은 다른 어떤 것을 위해 선택하지 않고, 언제나 그 자체로 선택한다.” _《니코마코스 윤리학》여기에 평범한 삶을 살면서 소소한 행복을 맛본 두 사람이 있다.한 사람은 회사로부터 그동안의 공로를 인정받게 되···
회사에서 너도 나도 승진 포기하는 사람들이 많아진 이유 회사에서 승진 포기하는 사람들이 늘어나는 이유 오늘은 회사에서 "승진 포기"를 선언하는 직장인들이 늘어나고 있는 현상에 대해 이야기해보려고 합니다. 과거에는 승진이 곧 성공의 상징이었지만, 요즘은 오히려 이를 기피하는 분위기가 확산되고 있다는데요. 과연 그 이유는 무엇일까요? 승진, 왜 포기할까? 1. 기피부서와 혐오 업무 요즘 직장인들은 승진이 반드시 좋
댓글 많은 뉴스