중소에서 신입 안 뽑고 경력직만 뽑는 이유!중소에서 신입 안 뽑고 경력직만 뽑는 이유! 신입이 들어오면 똑똑이와 모지라가 들어온다. 똑똑이는 실력 좋아져서 소문 나 금방 이직한다. 모지리는 일 못하는데 불평많고 개판치는데 법 때문에 자를 수 없다. 기술자격증도 중요하지만 현장 경력이 절반 이상이다. 사고날 때 대처할 능력을 위해 기술적 업무 수행해야 한다. 기술 쪽은 밑바닥부터 시작해야 한다. 중소
중견기업에서 중소기업으로 이직하니 너무 편하다!중견기업에서 중소기업으로 이직하니 너무 편하다! 장거리 출퇴근이라 중견기업에서 중소기업으로 이직. 사람들 잘해주고 텃세도 업고 다들 잘해준다. 일이 없다보니 하루종일 시간만 때우가 가는 것같다. 20대도 아닌 30대 후반에 경력직인데 계속 놀려니 민망하고 시간도 안 간다. 이전에 다니던 회사가 일이 너무 많았다. 아지면 지금 회사가 일이 없거나 잘하거나이다
2025 주요 대기업/중견기업 초봉 정리한 리스트라고 함!2025 주요 대기업/중견기업 초봉 정리한 리스트라고 함! 블라인드에 올라온 글인데요. 본인이 이직 준비하면서 알아본 내용인 듯합니다. 여기에 다른 사람들이 자신 회사 정보를 알려줬고요. 그런 식으로 하나씩 정리하면서 최종 정리를 한 듯합니다. 내용이 100% 맞다고 할 수 없지만 얼추 비슷한가 봅니다. 여기에 원천징수 기준, 연도별 성과급에 따른 변동성도
2022년도 벤처기업 총 고용은 81만명, 4대 그룹보다 6만명 많아중소벤처기업부(장관 오영주)는 2022년말 기준 벤처기업 35123개사의 경영성과, 고용, 연구개발(R&D) 등을 분석한 '벤처기업 정밀 실태조사'결과를 발표했다.2022년 벤처기업 35,123개사, 첨단 ···
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2022년도 벤처기업 총 고용은 81만명, 4대 그룹보다 6만명 많아 중소벤처기업부(장관 오영주)는 2022년말 기준 벤처기업 35123개사의 경영성과, 고용, 연구개발(R&D) 등을 분석한 '벤처기업 정밀 실태조사'결과를 발표했다.2022년 벤처기업 35,123개사, 첨단 ···
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