상사한테 '안 까이는' 보고서 작성법 2* 이 콘텐츠는 상위 1% 세계 3대 컨설팅펌 출신 김영롱 작가의 책 을 참고하여 제작되었습니다.
상대방의 부탁을 거절하는 게 겁이 나는 사람들천 대리가 뻐근한 어깨를 주무르면서 시계를 보니 벌써 10시입니다. 정작 일을 부탁한 공 과장은 이미 퇴근한 후입니다. 이 일을 맡게 된 건 아까 점심 먹고 자리에 앉아 한숨 돌릴 때였습니다. # “천 대리, 지금 많이 바빠?” “좀 바쁘기는 한데…. 괜찮아요. 말씀하세요.” “정말 간단한 것 하나 부탁할게. 최 교수님에게 의뢰한 연구보고서가 방금 왔
일 못하는 사람들이 자주 쓰는 이 말투보고하는 도중 상사가 짜증을 내거나 아니면 “자네가 무슨 소리를 하는지 하나도 못 알아듣겠다”는 식으로 시비를 거는 일이 자주 있다면 보고 방식이 잘못됐을 가능성이 큽니다. 기-승-전-결로 이어지는 스토리는 스몰토크용입니다. 그 외에는 무조건 처음부터 결론을 얘기해야 합니다. 아니면 상사는 두 가지 중의 하나를 선택할 겁니다. 용건이 무엇인지 집중해서
직장에서 호구로 불리는 사람들의 특징직장에서 호구로 불리는 사람들의 특징
회사에서 일보다 인간관계가 문제라고요?잎새에 이는 바람에도 괴로워하는 사람들 윤동주 시인의 ‘서시’에 ‘잎새에 이는 바람에도 나는 괴로워했다’ 는 표현이 나옵니다. 어려운 시대를 살아가는 시인이 느끼는 무게감을 잘 보여주는 구절이지요. 그런데 직장에서도 ‘잎새에 이는 바람에도 괴로워하는’ 사람이 있습니다. 항상 웃으면서 인사하던 동료 직원이 본체만체하고 지나간다든지, 상사가 보고를 받을 때
일 잘하는 사람 vs 일 못하는 사람, 말 한마디로 판가름난다!일 잘하는 사람 vs 일 못하는 사람, 말 한마디로 판가름난다!
상사와 동료가 내 말을 못 알아듣는 이유도무지 말이 안 통하는 사람들은우리를 슬프게 합니다 “부장님한테 그건 안 되는 거라고 몇 번을 설명했는데도 다음날 똑같은 얘기를 되풀이하는 거 있지? 정말 속 터져. 사람 말을 못 알아듣는 거야, 아니면 골탕 먹이려고 일부러 그러는 거야?” “보고하던 중에 사장님이 예산 계획서를 보자고 하셔서 용 대리한테 급하게 정리한 내역을 달라고 시켰어. 그랬더니 자
보고서 정리하는 기술! 한 줄 요약의 마법작성자의 설명을 들어야 이해되는 복잡한 보고서라니요 직장의 글쓰기는 정보를 전달하는 현황 보고서가 많습니다. 양과 빈도수 측면에서요. ‘1/4분기 실적 자료’, ‘임직원 AI 교육 프로그램 이수 현황’, ‘신상품 소비자 평가 결과’ 등 주제와 분량은 다양합니다. 사실 여기에는 대단한 기술이 필요하지 않습니다. 기존에 해왔던 양식을 받아서 차분하게 채워나가면
취업 전 "나쁜 기업"을 걸러낼 수 있는 3가지 방법 독성 직장의 몇 가지 징후는 면접 중에 분명하게 드러날 수 있습니다: 채용 관리자가 지원자의 발언을 막고 방어적으로 답변하는 경우.
용인시 직장운동경기부 우상혁, 제61회 대한민국체육상 경기상용인특례시(시장 이상일) 직장운동경기부 소속 "스마일 점퍼" 우상혁 선수가 "제61회 대한민국체육상" 경기상을 수상하는 영예를 안았다.용인특례시는 31일 제61회 스포츠의 날(10월15일)을 기념해 서울 더 플라자 호텔에서 열린 "제61회 대한민국체육
상사한테 '안 까이는' 보고서 작성법 2 * 이 콘텐츠는 상위 1% 세계 3대 컨설팅펌 출신 김영롱 작가의 책 을 참고하여 제작되었습니다.
상대방의 부탁을 거절하는 게 겁이 나는 사람들 천 대리가 뻐근한 어깨를 주무르면서 시계를 보니 벌써 10시입니다. 정작 일을 부탁한 공 과장은 이미 퇴근한 후입니다. 이 일을 맡게 된 건 아까 점심 먹고 자리에 앉아 한숨 돌릴 때였습니다. # “천 대리, 지금 많이 바빠?” “좀 바쁘기는 한데…. 괜찮아요. 말씀하세요.” “정말 간단한 것 하나 부탁할게. 최 교수님에게 의뢰한 연구보고서가 방금 왔
일 못하는 사람들이 자주 쓰는 이 말투 보고하는 도중 상사가 짜증을 내거나 아니면 “자네가 무슨 소리를 하는지 하나도 못 알아듣겠다”는 식으로 시비를 거는 일이 자주 있다면 보고 방식이 잘못됐을 가능성이 큽니다. 기-승-전-결로 이어지는 스토리는 스몰토크용입니다. 그 외에는 무조건 처음부터 결론을 얘기해야 합니다. 아니면 상사는 두 가지 중의 하나를 선택할 겁니다. 용건이 무엇인지 집중해서
직장에서 호구로 불리는 사람들의 특징 직장에서 호구로 불리는 사람들의 특징
회사에서 일보다 인간관계가 문제라고요? 잎새에 이는 바람에도 괴로워하는 사람들 윤동주 시인의 ‘서시’에 ‘잎새에 이는 바람에도 나는 괴로워했다’ 는 표현이 나옵니다. 어려운 시대를 살아가는 시인이 느끼는 무게감을 잘 보여주는 구절이지요. 그런데 직장에서도 ‘잎새에 이는 바람에도 괴로워하는’ 사람이 있습니다. 항상 웃으면서 인사하던 동료 직원이 본체만체하고 지나간다든지, 상사가 보고를 받을 때
일 잘하는 사람 vs 일 못하는 사람, 말 한마디로 판가름난다! 일 잘하는 사람 vs 일 못하는 사람, 말 한마디로 판가름난다!
상사와 동료가 내 말을 못 알아듣는 이유 도무지 말이 안 통하는 사람들은우리를 슬프게 합니다 “부장님한테 그건 안 되는 거라고 몇 번을 설명했는데도 다음날 똑같은 얘기를 되풀이하는 거 있지? 정말 속 터져. 사람 말을 못 알아듣는 거야, 아니면 골탕 먹이려고 일부러 그러는 거야?” “보고하던 중에 사장님이 예산 계획서를 보자고 하셔서 용 대리한테 급하게 정리한 내역을 달라고 시켰어. 그랬더니 자
보고서 정리하는 기술! 한 줄 요약의 마법 작성자의 설명을 들어야 이해되는 복잡한 보고서라니요 직장의 글쓰기는 정보를 전달하는 현황 보고서가 많습니다. 양과 빈도수 측면에서요. ‘1/4분기 실적 자료’, ‘임직원 AI 교육 프로그램 이수 현황’, ‘신상품 소비자 평가 결과’ 등 주제와 분량은 다양합니다. 사실 여기에는 대단한 기술이 필요하지 않습니다. 기존에 해왔던 양식을 받아서 차분하게 채워나가면
취업 전 "나쁜 기업"을 걸러낼 수 있는 3가지 방법 독성 직장의 몇 가지 징후는 면접 중에 분명하게 드러날 수 있습니다: 채용 관리자가 지원자의 발언을 막고 방어적으로 답변하는 경우.
용인시 직장운동경기부 우상혁, 제61회 대한민국체육상 경기상 용인특례시(시장 이상일) 직장운동경기부 소속 "스마일 점퍼" 우상혁 선수가 "제61회 대한민국체육상" 경기상을 수상하는 영예를 안았다.용인특례시는 31일 제61회 스포츠의 날(10월15일)을 기념해 서울 더 플라자 호텔에서 열린 "제61회 대한민국체육
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