수출 호조로 물량이 몰린 국내 방산업계가 주 52시간제의 벽에 부딪혔다. 특별연장근로 허용을 놓고 논쟁이 일고 있다.
국내 주요 방위산업 기업들이 주 52시간 근로제로 납기 대응에 어려움을 겪고 있다고 호소했다. 수년간 이어진 수출 호조로 생산 물량이 몰린 상황에서 근로시간 제한이 겹쳤다는 것이다. 이들은 고용노동부에 특별연장근로가 필요하다는 뜻을 전한 것으로 알려졌다. 산업 현실과 제도 사이의 접점 찾기가 과제로 떠올랐다.
“수출 호조가 부른 생산 병목”
K-방산은 최근 몇 년간 수주 잔고가 크게 늘며 호황을 누리고 있다. 그러나 주문이 몰리면서 정해진 근로시간 안에 납기를 맞추기 어렵다는 현장의 목소리가 커지고 있다. 인력난까지 겹쳐 부담이 가중되는 모습이다.
“특별연장근로를 둘러싼 논쟁”
업계는 한시적 특별연장근로 허용을 요청하고 있다. 반면 근로시간 확대가 노동 강도 증가로 이어질 수 있다는 우려도 있어 제도 운용의 균형점 찾기가 과제로 남는다. 노사 간 이해 조율이 관건이다.
“납기 신뢰가 곧 수출 경쟁력”
방산 수출에서 납기 준수는 국가 신뢰도와 직결되는 요소다. 물량 대응에 차질이 생기면 후속 계약과 글로벌 경쟁에서 불리해질 수 있다는 지적이 나온다. 생산 역량이 곧 경쟁력인 셈이다.
K-방산의 지속적인 성장은 생산 역량과 인력 운용의 뒷받침을 필요로 한다. 근로시간 제도와 산업 현실 사이의 접점을 어떻게 마련할지가 관건이다. (사진 출처=다음 이미지 검색)
댓글0