올해 취업문, 작년보다 넓어졌다기업 74.5% ‘채용 유지 또는 확대’…단, ‘AI 역량’ 없으면 서류도 통과 어렵다. 2026 채용시장 핵심 숫자 74.5%채용 유지·확대 계획 기업 49.7%4~7년차 중간 경력직 집중 채용 64.7%직무 전문 역량 최우선 요소 24.2%AI 데이터 활용 역량 필수 요건 채용 시장이 살아났다 HR테크 기업 원티드랩이 국내 기업 153곳의 인사 담당자를
이 스펙으로도 월급 200 주는 중소기업 떨어짐!이 스펙으로도 월급 200 주는 중소기업 떨어짐! 국민대, 숭실새, 세종대, 단국대 문과임 학점은 3.1에 토익은 720. 이 스펙으로 월급 200만 원 주는 중소기업 다 떨어졌다고. 학점이 3.1이면 평균 이하. 토익 720이면 최소컷 넘기는 수준. 스펙이라고 할 게 없어 뽑을 이유가 없음. 시험 하나만 준비하다 실패하고 취준이 된 이력서. 몸쓰는 중소에
아빠 환갑이니 취준생인 20대 딸에게 학원비 주라는 엄마!아빠 환갑이니 취준생인 20대 딸에게 학원비 주라는 엄마! 이제 아빠가 곧 환갑이 된다고 합니다. 환갑 기념으로 엄마가 90만 원을 아빠에게 주라고 합니다. 현재 피부미용학원 끊으려고 알바해서 모은 돈이거든요. 그걸 아빠한테 주라고 합니다. 주기 싫다고 하니 엄마가 싸가지 없다고. 사회성이 없어 그러는 거라며 주는 게 맞다고 합니다. 정작 아빠는 25년 동
중소기업가서 경력 쌓고 시작하는게 상식 없는 거라고 말하자 들은 소리!중소기업가서 경력쌓고 시작하는 게 상식 없는거라고 말하자 들은 소리! 일단 중소기업 가서 취직해서 경력 쌓으라는 말을 합니다. 곧장 중견기업이나 대기업 가려하지 말고. 그렇게 눈이 높으니 취직이 안 되는 거라고요. 중소기업도 취직하는 게 엄청나게 힘들다. 특별한 일없는 사무직이면 물경력이 되고 만다. 경력 쌓으려고 중소 기업 들어가려 발바둥치고 있다. 야근
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