대졸자까지 줄 섰다는 양치기 채용 공고…월급은?중국 북부 네이멍구 초원에서 일할 양치기 2명을 뽑는 채용 공고에 700명 넘는 지원자가 몰려 화제다. The post 대졸자까지 줄 섰다는 양치기 채용 공고…월급은? first appeared on 터보뉴스.
"감옥 다녀온 사람부터" 대형 마트에서 전과자만 우선 채용한다는 '이곳'중국 대형마트 체인 ‘팡둥라이’가 전과자를 공개적으로 우선 채용하는 파격 행보로 현지 사회의 논란을 야기하고 있다. 2025년 10월 신규 매장 오픈을 앞두고 인력 1,000명을 뽑는데 이 중 2%, 즉 20명 이상을 전과자 전형으로 채용한다고 공식 발표하며, 실제로 형기를 마치고 출소한 30명 전원을 합격시키는 파격적 결정을 내렸다. 이로써 경범죄부터 시
"5년간 6만 명 채용" 합격하면 삶 자체가 바뀐다며 줄 선다는 이 '대기업'"5년간 6만 명 채용" 합격하면 삶 자체가 바뀐다며 줄 선다는 이 '대기업' 삼성의 초대형 채용 계획 발표 삼성이 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다고 발표했다. 매년 1만 2000명 수준의 일자리가 창출되는 셈으로, 반도체·바이오·AI 등 미래 핵심 산업을 중심으로 인재 확보에 나선다는 전략이다. 이는 이재용 삼성전자 회장이 강조해온 ‘인재제일’ 철
인력난 때문에 고졸 "연봉 5600만 원" 줘도 사람 1도 없다는 이 '나라'일본의 고졸 채용 전쟁, 인력난이 만든 고연봉 시대 2025년 일본에서는 인구 감소와 저출산, 고령화로 인해 인력난이 극도로 심화되고 있다. 내년 봄 졸업예정인 고등학생들을 대상으로 한 채용전형이 빠르게 확대되며, 대졸 뿐 아니라 고졸자에게도 파격적인 연봉과 복지, 경력개발 기회가 제공되는 역전 현상이 나타나고 있다. 유통·IT·운송·식품·서비스 등 전 산
'서류·면접·PT 없이 실력만 본다' 이랜드그룹, 핵심 리더 공개모집이랜드그룹이 채용의 고정관념을 깨고, 조직을 이끌 핵심 리더를 서류·면접·PT(프레젠테이션) 없이 선발하는 ‘3무(無) 공개모집’을 전격 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 채용 방식에서는 ▲서류 ▲면접 ▲PT(프레젠테이션) 등의 전형을 거쳐야 했지만, 이번 채용에서는 단 1가지 도전과제만으로 최종 선발이 이루어진다. 특히, 나이·직급·연차에 관계없이 도전과제를
SK증권, 장애인 스포츠 선수단 환영식…"사회적 책임 실천"SK증권은 최근 여의도 본사에서 소속 장애인 스포츠 선수 8명을 환영하는 행사를 개최했다고 밝혔다. [SK증권 제공. 연합뉴스] 이번 행사는 지난 5월 채용된 선수들의 소속감을 높이기 위해 마련된 행사로, 선수와 보호자, 관계자 등 총 25명이 참석했다. SK증권은 "선수단 채용을 통해 장애인에 대한 인식을 개선하고 기업의 사회적 책임을 실천하
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