국민연금 말고 "은퇴해도 받을 수 있는 연금 추가 됩니다" 정부에서 새로운 연금 출시도입부 “은퇴 후에도 매달 안정적인 수입이 있었으면 좋겠다.” 많은 분들이 공감하는 이야기죠. 하지만 현실은 다릅니다. 고령층의 절반 이상이 ‘기초연금’ 외에는 별도의 연금 소득이 없다는 통계가 있습니다. 물가 상승, 의료비 부담, 자녀 부양 부담까지 겹치면서 노후 생활의 불안은 점점 커지고 있습니다. 이런 상황 속에서 정부가 2025년 이후 단계적으로 *
법정의무교육 신청부터 수료증까지 한번에 하는 올윈에듀5인 이상의 사업장이라면 지켜야할 의무사항이 몇가지 있는데요. 그 중에서 하나가 바로 5종 법정의무교육과 산업안전보건교육입니다. 퇴직연급제도교육, 개인정보보호교육, 산업안전보건교육, 성희롱예방교육, 직장내괴롭힘예방교육, 장애인인식개선교육까지 총 6가지의 교육을 필수적으로 받아야 하는데요. 그런데 규모가 있어서 해당 교육 전담 직원이 있다면 모를까 교육 일정
30세 직장인 65세되어도 받는 연금액은 80만원 수준이다?대한민국 직장인들의 노후 준비, 정말 괜찮을까요? 많은 사람들이 국민연금을 노후 보장의 핵심으로 여기지만, 최근 발표된 자료에 따르면 월급 300만 원을 받는 30세 직장인의 예상 국민연금 수령액이 약 80만 원에 불과하다고 합니다. 이 금액이 과연 노후 생활을 유지하는 데 충분할까요? ✔️ 30세 직장인이 국민연금만 의존하면 노후 생활 가능할까? ✔️ 현
이제부터 세전 300만 원이면 국민연금으로 19.5만 원 낸다!국민연금은 내 의지와 상관없이 저절로 빠져나가는 돈이죠. 월급을 받을 때 알아서 회사에서 국민연금을 제외하고 줍니다. 세전 300만 원을 받으면 지금까지는 135,000원을 냈는데요. 정확히는 국민연금은 9%를 내게 되어 있습니다. 9% 중에서 4.5%를 내 월급에서 가져가고요. 남은 4.5%를 회사에서 내주는 겁니다. 그렇게 볼 때 결코 나쁜 건 아니라고
한투증권, 퇴직연금 현물이전 예약 이벤트한국투자증권은 '퇴직연금 현물이전' 제도 시행을 앞두고 모바일트레이딩시스템(MTS) '한투' 앱을 통해 예약 이벤트를 진행한다고 19일 밝혔다. [한국투자증권 제공. 연합뉴스] 오는 10월 퇴직연금 현물이전 제도가 도입되면 퇴직연금 계좌를 기존 상품 그대로 다른 금융사로 옮길 수 있게 된다. 기존에는 퇴직연금을 다른 금융사로 이전하려면 보유 중
KB증권, 퇴직연금 계좌 개설시 상품권 이벤트KB증권은 이달부터 7월까지 확정기여형 퇴직연금(DC) 또는 개인형퇴직연금(IRP) 계좌를 신규 개설한 고객에게 상품권을 제공하는 이벤트를 진행한다고 22일 밝혔다. KB증권 [촬영 안철수/연합뉴스] 구체적으로 DC 또는 IRP 연금계좌를 신규 개설하고 10만원 이상 납입한 고객 중 매달 500명을 추첨해 신세계모바일상품권 5천원권을 제공한다.
국민연금 말고 "은퇴해도 받을 수 있는 연금 추가 됩니다" 정부에서 새로운 연금 출시 도입부 “은퇴 후에도 매달 안정적인 수입이 있었으면 좋겠다.” 많은 분들이 공감하는 이야기죠. 하지만 현실은 다릅니다. 고령층의 절반 이상이 ‘기초연금’ 외에는 별도의 연금 소득이 없다는 통계가 있습니다. 물가 상승, 의료비 부담, 자녀 부양 부담까지 겹치면서 노후 생활의 불안은 점점 커지고 있습니다. 이런 상황 속에서 정부가 2025년 이후 단계적으로 *
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30세 직장인 65세되어도 받는 연금액은 80만원 수준이다? 대한민국 직장인들의 노후 준비, 정말 괜찮을까요? 많은 사람들이 국민연금을 노후 보장의 핵심으로 여기지만, 최근 발표된 자료에 따르면 월급 300만 원을 받는 30세 직장인의 예상 국민연금 수령액이 약 80만 원에 불과하다고 합니다. 이 금액이 과연 노후 생활을 유지하는 데 충분할까요? ✔️ 30세 직장인이 국민연금만 의존하면 노후 생활 가능할까? ✔️ 현
이제부터 세전 300만 원이면 국민연금으로 19.5만 원 낸다! 국민연금은 내 의지와 상관없이 저절로 빠져나가는 돈이죠. 월급을 받을 때 알아서 회사에서 국민연금을 제외하고 줍니다. 세전 300만 원을 받으면 지금까지는 135,000원을 냈는데요. 정확히는 국민연금은 9%를 내게 되어 있습니다. 9% 중에서 4.5%를 내 월급에서 가져가고요. 남은 4.5%를 회사에서 내주는 겁니다. 그렇게 볼 때 결코 나쁜 건 아니라고
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